Logistiek Medewerker

Functieomschrijving

Als Logistiek Medewerker in het splinternieuwe Distribution Center van Stedin in Vianen draag je dagelijks bij aan de energietransitie door materiaal tijdig, compleet en netjes klaar te zetten voor monteurs, regiomagazijnen en aannemers.
Je werkt hoofdzakelijk in dagdiensten van maandag t/m vrijdag van 07:30 tot 16:00 in een moderne, 36.000 m2 omgeving met de nieuwste trucks en hef‑/reachtrucks.
Je belangrijkste taken zijn orderpicken, voorraadinventarisaties en voorraadcontroles, het laden en lossen van inkomende en uitgaande voertuigen en het ondersteunen van de logistieke doorstroom.
Je maakt vanaf dag één deel uit van een dynamisch team met teamcoördinatoren, teamleiders, logistieke medewerkers en SAP EWM‑operators, en werkt in een informele sfeer met ontspanning tijdens de pauzes (pool, darts, dakterras).
De rol is afwisselend, fysiek en gericht op efficiëntie en veiligheid; per 1 kalenderjaar is er een kosteloze overname mogelijk vanuit het deta‑vast model (C03, min. € 2831,89 - max. € 3945,8).
Let op: ZZP is niet toegestaan; vanaf juni 2025 is de operatie volledig in het nieuwe pand ingericht voor prettig en veilig werken.

Vereist profiel

• Ervaring met orderpicken en algemene magazijnwerkzaamheden (laden/lossen, voorraadbeheer) is een pré.
• In het bezit van of bereid om te behalen (op kosten van leverancier): Vorkheftruckcertificaat, EPT‑certificaat en Reachtruckcertificaat.
• VCA-certificaat gewenst of bereid dit te behalen.
• Je werkt veilig, geeft en ontvangt constructieve feedback en bent een echte teamspeler met een positieve instelling.
• Bereidheid om in dagdiensten (ma‑vr 07:30–16:00) op locatie Vianen te werken.
• VOG aanleveren is onderdeel van het onboardingsproces en verplicht.
• Contractvorm: deta‑vast; ZZP = niet toegestaan.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO opleidingKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke rolKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: Of bereid deze te halen op kosten van leverancier. Vorkheftruckcertificaat EPT-certificaat Reachtruckcertificaat VCAAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.KeuzemogelijkhedenKandidaat is in loondienst (3 Punten)Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;KeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (voorheen De Staffing Groep) (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Tarief dient all-in te zijn.AlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig