Logistiek Servicepunt Beheerder

Functieomschrijving

Als Logistiek Servicepunt Beheerder in Venlo draag je bij aan de energietransitie door de beschikbaarheid van materialen in de regio te waarborgen.

Je werkt samen met twee collega-LSP beheerders en met collega's van Vestiging Limburg Noord in Venlo en andere Supply Chain-teams op diverse vestigingen.

Je bent verantwoordelijk voor ontvangst, controle, in- en uitslag van goederen, het verwerken van retouren naar het DC in Veldhoven en het beheer van de milieustraat.

Dagelijkse taken omvatten het beheren van voorraadpunten volgens het Kanban-systeem, cycle-counts, lege-vakken-controle, 5S-activiteiten en het doorvoeren van continu verbeterprojecten.

Je zorgt ervoor dat monteurs altijd beschikken over de juiste voorraad en stuurt operationeel binnen het LSP en de bevoorrading van het Logistiek Voorraad Punt (LVP) in Haelen.

Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, een solide pensioenregeling en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.

Vereist profiel

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek of supply chain.
• Aantoonbare ervaring in magazijn- of logistieke operations; ervaring met Kanban en voorraadbeheer is een pré.
• Nauwkeurig en gestructureerd in administratieve verwerking van inkomende en uitgaande goederen en retourstromen.
• Ervaring met lean-principes, continu verbeteren, 5S en cycle-count processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede teamspeler die ook zelfstandig operationeel kan aansturen.
• Flexibiliteit en bereidheid om werkzaamheden te ondersteunen op meerdere locaties binnen de regio (Venlo, Haelen, Veldhoven).

Eisen

• Beschik je over een rijbewijs B;
• Ben je in het bezit van een VCA basis, of bent bereid dit te behalen;
• Ben je in het bezit van een reachtruck en heftruck en EPT certificaat of ben je bereid deze te halen.
• Je hebt ervaring in een logistieke omgeving
• Je bent handig in het werken met scanners en de systemen die hiermee gekoppeld zijn.
• Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
• Type screening: Basis

Wensen

• het liefst ook in een vergelijkbare rol.

Competenties

• pro-actieve instelling: jij ziet hoe zaken beter kunnen en komt met mogelijke oplossingen. Waar mogelijk werk je deze initiatieven ook zelf uit.
• Je zet je schouders eronder