Manager Advies en Projecten (7/7/
Gemeente Velsen
Wat ga je doen?
Als manager van Team Advies en Projecten geef je richting én ruimte: je stuurt op proces- en teamontwikkeling en coacht medewerkers naar meer eigenaarschap en samenwerking.
Je doorbreekt patronen, faciliteert leren en creëert een cultuur waarin het team verantwoordelijkheid neemt en keuzes maakt, in lijn met de kernwaarden van Velsen.
In een dynamisch domein Bedrijfsvoering breng je jouw team structureel in positie voor nieuwe uitdagingen en speel je een sleutelrol bij het vormgeven en implementeren van veranderingen.
Je bent lid van het MT Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de managers Service en Ondersteuning en Informatie om samenhang, samenwerking en integraliteit te borgen.
Je geeft leiding aan circa 33 interne adviseurs (Financiën, HR, Juridische Zaken) en projectleiders en zorgt ervoor dat Bedrijfsvoering andere domeinen ondersteunt vanuit verbinding en begrip voor de interne klant.
Vereist profiel
- HBO+/WO-werk- en denkniveau met relevante ervaring binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring in het leidinggeven van advies- en projectteams en in het begeleiden van veranderprocessen.
- Sterke coachende en ontwikkelgerichte stijl: je stimuleert eigenaarschap, doorbreekt patronen en faciliteert professionele groei.
- Strategisch-analytisch vermogen en een integrale blik: je verbindt domein- en organisatiedoelen en draagt bij aan visie en strategie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om stakeholders te betrekken en te overtuigen.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, verbindend en stressbestendig in een platte, informele werkomgeving.
- Kennis van of affiniteit met thema’s zoals Financiën, HR, juridische vraagstukken en programmatisch projectmanagement is een pré.
Eisen
- Wie ben jij?
- Jij bent een inspirerend, toegankelijk en coachend leider met lef, die vertrouwt op de kracht van mensen. Je weet wat er leeft bij medewerkers, je stelt de juiste vragen, biedt kaders en richting en hebt oog voor talentontwikkeling, samenwerking en verbinding binnen én buiten je team. Je bent duidelijk, neemt je team mee in veranderingen en helpt hen nieuwe werkwijzen en competenties te ontwikkelen.
- Verder:
- Schakel je soepel met bestuurders, directie en collega’s op verschillende niveaus en met verschillende achtergrond;
- Heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Weet je wanneer je moet regisseren, delegeren of zelf het voortouw neemt.
- Wat breng je in elk geval mee?
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Affiniteit en werkervaring met bedrijfsvoering;
- Kennis over gemeentelijke financiën is een pré;
- Inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke processen;
- Een coachende, verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid.