Manager Bedrijfsvoering (HRM, Finance en JZ)

Wat ga je doen?

Je leidt Team Advies en Projecten (ongeveer 33 interne adviseurs: Financiën, HR, Juridische Zaken en projectleiders) en geeft richting en ruimte aan zowel processen als teamontwikkeling.
Je coacht medewerkers, doorbreekt patronen en faciliteert leren en ontwikkelen om eigenaarschap en samenwerking te versterken.
Je creëert en bewaakt een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en informele, platte samenwerking, altijd in lijn met de kernwaarden van de gemeente Velsen.
Je vormt en implementeert veranderingen binnen het domein Bedrijfsvoering, brengt het team in positie voor dynamische taken en nieuwe uitdagingen.
Als lid van het MT domein Bedrijfsvoering werk je samen met de managers Service & Ondersteuning en Informatie en draag je actief bij aan visie, strategie en integraliteit binnen de organisatie.
Je zorgt dat Bedrijfsvoering andere domeinen effectief ondersteunt met advies en dienstverlening, vanuit verbinding en begrip voor de interne klant.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bestuurskunde, HRM, Bedrijfskunde, Financiën of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) in het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams.
• Sterke coachende stijl: je kunt medewerkers begeleiden in groei, eigenaarschap stimuleren en teamdynamiek positief beïnvloeden.
• Integraal en strategisch inzicht in bedrijfsvoering (HR, Finance, Juridische Zaken) en bestuurlijke gevoeligheid in een gemeentelijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en ervaring in stakeholder- en ketenmanagement.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische context.
• Affiniteit met projectmatig werken en met de klantgerichte dienstverlening binnen een publieke organisatie.
• Nederlandse taalvaardigheid op hoog niveau; bereidheid tot samenwerking binnen het bredere managementteam.

Eisen

• Wie ben jij?
• Jij bent een inspirerend, toegankelijk en coachend leider met lef, die vertrouwt op de kracht van mensen. Je weet wat er leeft bij medewerkers, je stelt de juiste vragen, biedt kaders en richting en hebt oog voor talentontwikkeling, samenwerking en verbinding binnen én buiten je team. Je bent duidelijk, neemt je team mee in veranderingen en helpt hen nieuwe werkwijzen en competenties te ontwikkelen.
• Verder:
• Schakel je soepel met bestuurders, directie en collega’s op verschillende niveaus en met verschillende achtergrond;
• Heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Weet je wanneer je moet regisseren, delegeren of zelf het voortouw neemt.
• Wat breng je in elk geval mee?
• HBO+ werk- en denkniveau;
• Affiniteit en werkervaring met bedrijfsvoering;
• Kennis over gemeentelijke financiën is een pré;
• Inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke processen;
• Een coachende, verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid.