Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Leusden neem je als interim-manager de dagelijkse leiding op je van de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat. De buitendienst voert sinds 2025 een groot deel van het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte zelf uit. Sinds 2026 behoort ook het onkruidbeheer op verhardingen tot het takenpakket. In korte tijd is de organisatie gegroeid en zijn werkzaamheden, materieel, machines, gereedschappen, opslag en huisvesting uitgebreid.

De basis staat, maar de volgende stap is het verder professionaliseren van de operatie. Je brengt meer overzicht, structuur en controle in de dagelijkse werkzaamheden en versterkt de planning, prioritering, monitoring en rapportage. Ook verduidelijk en borg je rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren. Daarnaast richt je je op beter beheer van materieel, gereedschappen, voorraden, logistiek en andere bedrijfsmiddelen.

Je versterkt het bedrijfsbureau als ondersteunende spil en verbetert de samenwerking tussen de buitendienst, het bedrijfsbureau, de milieustraat en de raakvlakken met IBOR. Samen met de betrokken coördinatoren ontwikkel je een passende en duurzame aansturingsstructuur. Onderdeel van de opdracht is het verzorgen van twee teamcoachingsprocessen: één gericht op het regelend vermogen van coördinatoren, gebiedsbeheerders en manager, en één gericht op het bedrijfsbureau, de medewerkers en de manager.

Het beoogde resultaat is een beter georganiseerde, effectievere en efficiëntere operatie die minder afhankelijk is van ad-hocsturing. Rollen, verantwoordelijkheden en processen zijn helder, de ondersteuning van de uitvoering is versterkt en er is meer grip op planning, middelen en materieel. Ook weten medewerkers beter wat van hen wordt verwacht en welke werkzaamheden prioriteit hebben.

Gevraagd profiel

Je bent een stevige en ervaren interim-manager met minimaal hbo-werk- en denkniveau en gedegen kennis van teamcoaching, cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajecten. Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties in een beheer- en onderhoudsomgeving. Ervaring binnen een gemeentelijke context, zoals een buitendienst, is een pré.

Je bent zichtbaar aanwezig in de operatie, brengt structuur aan en stelt duidelijke kaders. Je weet verbeteringen niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk te realiseren en te borgen. Daarbij combineer je aandacht voor mensen met oog voor het team als geheel. Je werkt resultaat- en mensgericht, verbindend, analytisch en zelfstandig en beschikt over organisatiesensitiviteit en sterk coachend vermogen.

Eisen

• De kandidaat brengt minimaal HBO werk- en denkniveau met gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching en het begeleiden bij cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajecten
• De kandidaat beschikt over sterke aantoonbare teamcoachingsvaardigheden
• Er wordt verwacht dat de kandidaat samen met de betrokken coördinatoren zorgt voor meer overzicht en controle op de dagelijkse operatie
• Voor het helpen bereiken van deze doelstellingen verzorgt de interim-functionaris zelf tenminste twee teamcoachingsprocessen
• De interim-functionaris wordt verwacht zichtbaar aanwezig te zijn in de operatie
• De kandidaat heeft ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties in een beheer- en onderhoudsomgeving

Wensen

• Ervaring binnen een gemeentelijke context zoals een buitendienst is een pré