Functieomschrijving
Met jouw energie geef je als leider en verbinder richting aan de energietransitie binnen HS/MS Stations.
Je versnelt besluiten, vertaalt ambitie naar tastbare resultaten en brengt visie en missie van de afdeling tot leven.
Je stuurt op veiligheid, kwaliteit en realisatie en leidt van ontwerp tot oplevering: digitaler, voorspelbaarder en samen met partners.
Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling, aanleg, onderhoud en storingsafhandeling van hoog- en middenspanningstations.
Je werkt in een dynamische, samenwerkende omgeving waarin professionaliseren en zichtbare duurzame impact centraal staan.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime leidinggevende ervaring: meer dan 10 jaar in vergelijkbare functies, bij voorkeur met aansturing van meerdere managers en grote teams (200+ medewerkers).
- Aantoonbare ervaring in een technische productie- of netwerkomgeving, bij voorkeur met hoog- en middenspanningstations.
- Ervaring met change management en met het ontwikkelen van een sterke veiligheidscultuur.
- Resultaatgerichtheid en ervaring in het behalen van productiedoelen en in het aansturen van realisatieboek en jaarorderboek.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: samenwerken met externe partners (zoals TenneT), aannemers en interne afdelingen (Asset Management, Supply Chain, HSE-Q e.a.).
- Leiderschap dat coachend, zichtbaar en daadkrachtig is: je ontwikkelt teams, bent inhoudelijk betrokken en neemt aansluiting met directie en operatie.
- Data-gedreven besluitvorming en het vermogen om visie te vertalen naar concrete operationele doelen.
- Bereidheid tot regelmatige werkvloerbezoeken, toegankelijkheid en heldere communicatie over verwachtingen en veiligheid.
Aanvullende informatie
Afdeling: Engineering en Realisatie (HS/MS Stations).
Standplaats: Zwolle, Overijssel.
Organisatie: Enexis — Manager Engineering en Realisatie Noord (Managementpositie).
Eisen
- meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring op een vergelijkbaar niveau;
- affiniteit met het werken in een technische productie-omgeving;
- ervaring in change management en ontwikkeling van een veiligheidscultuur;
- ervaring in het behalen van productiedoelen;
- ervaring in leiderschapsontwikkeling van jouw team.
Competenties
- leid verandering en verbindt disciplines
- coachend leiderschap
- daadkracht
- denkt buiten de gebaande paden
- transparante, koersvaste besluiten nemen
- weegt meerdere perspectieven en is positief-kritisch
- beweegt soepel in het stakeholderveld
- volwaardige gesprekspartner voor de directie
- zichtbaar en toegankelijk; bezoekt regelmatig collega's op de werkvloer
- luistert actief en is helder in verwachtingen
- ontwikkelt teams en is inhoudelijk betrokken
- zet mensen in beweging en stimuleert groei en vakmanschap
- durft te pionieren en neemt de omgeving mee