Manager Ontwikkeling PGB2.0 SRQ

Omschrijving

Het cluster iRealisatie is de ontwikkelafdeling binnen het Ministerie van VWS, opgericht tijdens de COVID-19-crisis en inmiddels onderdeel van de directie informatiebeleid. iRealisatie ontwikkelt maatwerksoftware en digitale tools voor beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, met een privacy- en security-first aanpak.

PGB2.0 ondersteunt de pgb-keten met een Z-domein (portalen voor budgethouders, SVB, zorgverleners en verstrekkers) en een gekoppeld F-domein voor financiële afhandeling. De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie draagt zorg voor beheer en doorontwikkeling van dit zorgdomein.

Als Manager Ontwikkeling geef je richting aan circa 65 fte in de ontwikkelorganisatie: 5 ontwikkelteams, een applicatiebeheerteam en ondersteunende rollen (architecten, business-analisten, Ops-specialisten, scrummasters). Je bent verantwoordelijk voor een effectieve, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige agile ontwikkelorganisatie.

Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking, creëert randvoorwaarden voor optimale teamperformance en levert hoogwaardige IT-dienstverlening als lid van het MT PGB2.0 (samen met de manager beheer en de manager PGB2.0 Z-domein).

Prioriteiten zijn integratie van beheer en ontwikkeling (op weg naar inbedding bij iRealisatie eind 2025), voorbereiding op een mogelijke overdracht naar de SVB (uitvoeringstoets deze zomer) en het tijdig betrekken van teams bij verandertrajecten. Standplaats: Den Haag, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Gevraagd profiel

• Ervaring: Minimaal 5–7 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen softwareontwikkeling of IT-organisaties, bij voorkeur in de publieke sector of zorgdomein.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring met aansturing van multidisciplinaire agile teams en het managen van een organisatie van circa 50–100 fte; coachend en resultaatgericht leiderschap.
• Agile & DevOps: Diepgaande kennis van agile werkwijzen op team- en organisatieniveau, DevOps-principes en moderne ontwikkel- en deploymentketens (CI/CD, cloud-native, automatisering).
• Stakeholdermanagement: Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerken met interne en externe stakeholders (beleidsafdelingen, uitvoerders zoals SVB, leveranciers).
• Technisch begrip: Ruime affiniteit met software-architectuur, security- en privacy-by-design principes, integratievraagstukken tussen Z- en F-domein en modernisering van legacy-systemen.
• Verandermanagement: Ervaring met integratie- en transitieprogramma’s, het voorbereiden en begeleiden van overdrachts- of transitieprocessen.
• Opleiding en taal: HBO/WO werk- en denkniveau; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Persoonskenmerken: Strategisch inzicht, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid en het vermogen om teams te verbinden en te motiveren.

Eisen

• Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een ITprojectorganisatie.
• Je beschikt over een IPMA certificering.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld.
• Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in dynamische omgevingen met IT-innovatie en digitaliseringstrajecten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Competenties

• Verbindende schakel tussen de diverse in- en externe stakeholders.
• Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.