Matchmaker

Functieprofiel Matchmaker Winkelgebied

• De matchmaker legt gericht verbindingen tussen potentiële ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente om een gevarieerd en evenwichtig winkelaanbod in het centrum te bevorderen.
• Op basis van gebiedsprofielen en brancheringsnormen signaleert en benadert hij/zij kansrijke partijen en wijst deze op concrete vestigingsmogelijkheden.
• Hij/zij begeleidt geïnteresseerde ondernemers richting passend vastgoed en verzorgt de koppeling en communicatie met eigenaren.
• Als aanspreekpunt fungeert de matchmaker als bruggenbouwer tussen ondernemers, vastgoedeigenaren en gemeentelijke stakeholders.
• De matchmaker bewaakt en adviseert over de gewenste branchering per deelgebied en toetst nieuwe initiatieven aan het beleid en de balans in het winkelaanbod.

Vereist profiel

• Sterk en relevant netwerk binnen retail, vastgoed en gemeentelijke kringen; bewezen relatiebeheer en acquisitievaardigheden.
• Commercieel inzicht en marktbewustzijn: kan kansen herkennen, businesscases inschatten en ondernemers overtuigen.
• Ondernemend, verbindend en resultaatgericht; beschikt over overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en gevoel voor politieke/ bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met vastgoedprocessen, locatieanalyse en branchering; kennis van lokale economie en winkelgebiedbeleid is een pré.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden; kan partijen samenbrengen, afspraken vastleggen en projecten begeleiden.

Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom — Afdeling Economie · Vacaturecode: 213710 · Functierichting: Matchmaker / SALES

Eisen

• 0U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Commerciële Economie, Vastgoed & Makelaardij, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting Dit moet blijken uit het cv.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 september starten. Graag duidelijk aangeven in het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Het uurtarief is maximaal 75 euro (eventueel +/- 10%)KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 relevante ervaring zoals matchmaker, accountmanager, gebiedsregisseur of een vergelijkbare functie waarbij samengewerkt werd met meerdere stakeholders (vastgoed, gemeente en/of ondernemers). Duidelijk beschrijven in het CVHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaatHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• 5De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het verbinden van vastgoedeigenaren, gemeente en marktpartijen (retail, horeca, dienstverlening) bij de aanpak van leegstand in binnensteden. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring met het genoemde werkgebied. (5 Punten)De aangeboden kandidaat heeft tussen 3-5 jaar recente kennis en ervaring met het genoemde werkgebied. (2 Punten)De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar ervaring met het genoemde werkgebied. (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (5 Punten)De aangeboden kandidaat heeft tussen 3 en 5 recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (2 Punten)De aangeboden kandidaat heeftminder dan 3 jaar recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (5 Punten)De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)KlantWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 10De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.KeuzemogelijkhedenHet CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)KlantWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en/of transformatie van vastgoed (functiewijziging winkelpanden). Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en/of transformatie van vastgoed (functiewijziging winkelpanden). (5 Punten)De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en/of transformatie van vastgoed (functiewijziging winkelpanden). (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder