M&E coördinator SBaB

Vervoerregio Amsterdam — M&E coördinator SBaB

Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten dat richting geeft aan bereikbaarheid, leefbaarheid en mobiliteitsoplossingen in de regio. Binnen SBaB (Samen Bouwen aan Bereikbaarheid) werkt een publiek kernteam samen met gebiedsteams, gemeenten, provincies en het Rijk aan het Multimodaal Toekomstbeeld en gedragsprogramma’s gericht op spreiden en mijden. De M&E coördinator is het centrale aanspreekpunt voor programmamanagers en uitvoeringsteams en levert de datagedreven basis voor prioritering, adviezen en verantwoording richting de moederorganisaties en IenW.

Samenvatting van de opdracht

• Coördineren en uitvoeren van het M&E-kader voor de werkgevers- en bewonersaanpak binnen SBaB, gericht op Noord-Holland en Flevoland.
• Bewaakbaarheid en doorontwikkeling van het M&E-kader en de bouwstenen ervan, afgestemd op veranderende beleidsvragen.
• Penvoerder van kwartaal- en jaarrapportages en vertaling van verzamelde data naar prioritering, bijsturing en verantwoording.
• Beheren en periodiek actualiseren van het datafundament met inzicht in relevante werkgevers, herkomsten, bestemmingen en vervoerwijzen.
• Opzetten en coördineren van tweejaarlijkse geclusterde effectmetingen (enquêteonderzoek) om effecten van maatregelen te onderbouwen.
• Regionale verankering van het datafundament in samenwerking met MRA Netwerk DIM en vertegenwoordiging in landelijke M&E-overleggen.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in data-analyse, planologie, transport, statistiek, gedragswetenschappen of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met monitoring & evaluatie, bij voorkeur binnen mobiliteit, gedragsprogramma’s of regionale samenwerkingen.
• Ervaring met opzetten en coördineren van grootschalige enquêtes en effectmetingen; kennis van methodologieën voor geclusterde metingen.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en -visualisatie (bijv. R, Python, SPSS, Excel, Power BI of vergelijkbaar).
• Ervaring met opbouwen, beheren en koppelen van datafundamenten en het vertalen van data naar beleidsrelevante inzichten.
• Ervaring met rapporteren voor diverse stakeholders en penvoering van kwartaal- en jaarrapportages richting interne en externe partijen (inclusief IenW).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en goed zakelijk Engels; vaardig als sparringpartner voor programmamanagers en bestuurders.
• Proactieve, resultaatgerichte houding, bestuurlijk sensitief en in staat om in teamverband en netwerkcontext effectief samen te werken.
• Affiniteit met mobiliteitsthema’s en werken binnen een complexe bestuurlijke regio levert een duidelijke meerwaarde.

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met monitoring en evaluatie binnen regionale mobiliteitsprogramma's.
• Aantoonbare werkervaring met de theory of change methode van het Ministerie van IenW (van potentie naar outcome).
• Aantoonbaar beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van monitoringsplannen in het kader van spreiden en mijden, het monitoren van mobiliteitsmaatregelen in het kader van spreiden en mijden, het uitvoeren van evaluaties en het ontwikkelen van M&E-strategieën in het kader van spreiden en mijden.
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van werkgevers- en bewonersdata (inclusief Kamer van Koophandel-achtige data) en de inhoud van een werkgevers- en bewonersaanpak.
• Aantoonbare werkervaring met de opzet, uitvoering en monitoring en evaluatie van een gedragsaanpak.
• Aantoonbare werkervaring met regionale mobiliteitsprogramma's zoals die van SBAB en daarbij het meetbaar maken van reisgedrag van werkgevers, naast het toepassen van verkeersmodellen, onder andere door in CRM-systemen verzamelde data te gebruiken en om te zetten naar indicatoren voor spreiden en mijden.
• Aantoonbare kennis van de datastrategie in de regio en binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Competenties

• Analytisch.
• Bestuurlijk sensitief.
• Resultaatgericht.
• Communicatief.
• Zelfstandig.