Medewerker kinderopvang en leerlingenvervoer

Overzicht

Gemeente Roosendaal is op zoek naar een MEDEWERKER KINDEROPVANG EN LEERLINGENVERVOER voor 16 uur per week. Binnen de groep Jeugdbeleid van het sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de kinderopvang in de gemeente. Je vormt de schakel tussen toezichthouders, kinderopvanglocaties en de gemeente, en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van inspectierapporten. Daarnaast ben je betrokken bij cultuureducatie en leerlingenvervoer, waarbij je beleid vertaalt naar de praktijk en bijdraagt aan verbeteringen. Deze veelzijdige functie vereist nauwkeurigheid en goede samenwerking met interne en externe partners.

Gewenst Profiel

• Minimaal afgeronde mbo of hbo-opleiding in bestuur, overheid, sociaal of vergelijkbaar.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of aanverwant veld.
• Affiniteit met het sociaal domein, specifiek kinderopvang en cultuur en educatie.
• Ervaring met dossiers binnen toezicht en handhaving, bij voorkeur het Landelijk Register Kinderopvang.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zorgvuldig, met oog voor bestuurlijke en juridische belangen.
• Goed in plannen, met overzicht over meerdere dossiers.
• Collegiaal en oplossingsgericht met goede netwerkcapaciteiten.

Eisen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ? Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ? Gewijzigd
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding, minimaal MBO / HBO, bij voorkeur in de richting van bestuur, overheid, sociaal of vergelijkbaar) (blijkt uit CV) Gewijzigd
• Kandidaat heeft affiniteit met zowel het sociaal domein (specifiek kinderopvang) als cultuur en educatie (blijkt uit CV) Gewijzigd
• Het maximum tarief is all- in (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten). Tevens gaan wij ervan uit dat de kandidaat zelf beschikt over devices of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. Gewijzigd
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV)
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
• Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met dossiers binnen het vakgebied toezicht en handhaving kinderopvang, specifiek het Landelijk Register Kinderopvang (of bereid dit snel eigen te maken) (blijkt uit CV)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met subsidieafhandeling en procesmatig werken (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring met het werken met Teams, Office 365 , blijkt uit CV