Medewerker -Lokale Vergunning (Horeca)

Functieomschrijving

Als Medewerker Lokale Vergunningen binnen de sector IVTH begeleid je ruimtelijke en economische initiatieven en behandel je diverse vergunningaanvragen, zoals alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen voor openbare inrichtingen, terrasvergunningen, ondernemersvergunningen en ontheffingen op grond van de Winkeltijdenwet.

Je vraagt intern en extern advies op, verwerkt die adviezen in een weloverwogen besluit en onderhoudt heldere, klantvriendelijke communicatie met aanvragers (ondernemers).

Voor een goede beoordeling voer je waar nodig locatiebezoeken uit (bijvoorbeeld voor het meten van terrassen) en stem je regelmatig af met collega’s van andere disciplines binnen de organisatie.

Je werkt in een team van ongeveer zes personen binnen het Team Lokale Vergunningen (cluster Horeca, APV/VOR/Begraven en Parkeren) en draagt bij aan toezicht en handhaving op het gebied van bouw, milieu en wonen.

De functie vraagt nauwkeurigheid, kwaliteitsbewustzijn en initiatief om processen en dienstverlening continu te verbeteren; de inzet valt binnen schaal 8 (midden) van de Gemeenten cao.

Vereist profiel

• Minimaal MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur juridisch; aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. APV, Drank- en Horecawet, Winkeltijdenwet, vergunningen openbare inrichting).
• Relevante werkervaring met de genoemde vergunningsoorten en besluitvormingsprocessen.
• Digitaal vaardig; bij voorkeur ervaring met Powerbrowser en het verwerken van adviezen in digitaal dossiers.
• Proactieve houding, eigenaarschap over taken en vragen, oog voor kwaliteitsverbetering en het nemen van initiatieven.
• Sterke communicatieve vaardigheden: klantvriendelijk, duidelijk in schrift en mondeling, en in staat om complexe regelgeving begrijpelijk uit te leggen.
• Bereidheid tot incidentele locatiebezoeken en samenwerken met diverse interne disciplines.
• Beschikbaarheid van geldig identiteitsbewijs bij intake en start; kandidaat moet pre-employmentscreening doorlopen kunnen hebben voordat hij/zij start.
• CV en motivatie in het Nederlands, als PDF; motivatie moet aantonen dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Kennis van en akkoord gaan met de voorwaarden en arbeidsvoorwaarden van de gemeente Eindhoven (geen extra tussenpersoon tussen kandidaat en leverancier; geen inzet van kandidaten die de afgelopen twee jaar in dienst waren bij de gemeente).

Eisen

• Je hebt minimaal een MBO-opleiding (niveau 4, juridisch).
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

Wensen

• Je hebt minimaal een MBO-opleiding (niveau 4, juridisch) en hebt bij voorkeur theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied.
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.