Medewerker Planning Bus

Opdrachtomschrijving

Voor RET in Rotterdam versterk je het team Planning Bus. Binnen dit team werk je aan een efficiënte en toekomstbestendige personeelsplanning voor buschauffeurs. RET leidt de komende jaren honderden nieuwe chauffeurs op. Voor zowel bestaande als nieuwe chauffeurs moeten daarom voortdurend passende werkroosters worden opgesteld.

Als Medewerker Planning stel je personeels- en capaciteitsplanningen op, beheer je deze en optimaliseer je ze waar nodig. Je maakt forecasts van de benodigde personele capaciteit, stelt basis- en maatwerkroosters op en verdeelt de diensten over de roosters van de buschauffeurs. Daarbij zorg je voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en de flexpool, met een evenwichtige verdeling van werkzaamheden.

Je houdt rekening met relevante wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidstijdenregelingen. Terugkerende knelpunten in de planning signaleer je en vertaal je naar duurzame oplossingen. Je stemt af met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en het flexpoolmanagement. Vanuit je vakinhoudelijke expertise en senioriteit adviseer en ondersteun je bovendien de teamleider Planning. Het resultaat is een betrouwbare planning die aansluit op de operationele inzetbehoefte en bijdraagt aan tevreden medewerkers.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren en nauwkeurige planner die overzicht houdt in een dynamische operationele omgeving. Je hebt ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en bent gewend om met planningssystemen te werken. Met je cijfermatige en analytische inzicht vertaal je complexe vraagstukken naar werkbare roosters. Je beschikt over ruime kennis van Microsoft Excel, waaronder macro's en draaitabellen, en hebt bij voorkeur kennis van Perdis of ervaring binnen het openbaar vervoer.

Je werkt gestructureerd, zelfstandig en resultaatgericht en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Je combineert aandacht voor de operationele inzetbehoefte met oog voor de belangen van medewerkers. Daarbij neem je binnen de geldende kaders beslissingen en blijf je flexibel wanneer de personeelsbezetting of inzetbehoefte verandert.

Eisen

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering
• Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning
• Ervaring met het werken met planningssystemen
• Ruime ervaring met Microsoft Excel, inclusief het werken met macro's en draaitabellen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidstijdenregelingen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week
• Deze opdracht staat uitsluitend open voor kandidaten via detachering of uitzending
• Zzp'ers, inclusief zzp'ers via een intermediair, zijn uitgesloten van deelname

Wensen

• Kennis van en ervaring met het planningssysteem Perdis
• Ervaring met personeelsplanning binnen het openbaar vervoer

Competenties

• Nauwkeurig: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail bij het opstellen en controleren van roosters
• Gestructureerd: je werkt planmatig en behoudt overzicht over verschillende planningsvraagstukken
• Resultaatgericht: je zorgt voor een betrouwbare en dekkende personeelsplanning
• Communicatief sterk: je stemt gemakkelijk af met collega's, leidinggevenden en andere betrokkenen
• Samenwerkingsgericht: je bent een teamspeler en zoekt actief de samenwerking op
• Cijfermatig en analytisch: je herkent verbanden, analyseert capaciteitsvraagstukken en vertaalt deze naar oplossingen
• Besluitvaardig: je durft binnen de geldende kaders keuzes te maken
• Flexibel: je kunt snel schakelen bij wijzigingen in de personeelsbezetting of inzetbehoefte