Medewerker sociaal team

Functie: Casusregisseur complexe casuïstiek

Bij de ABG-organisatie verricht je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving voor inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Je neemt regie in complexe (jeugd)zaken die meerdere domeinen raken en/of veiligheidsrisico's bevatten, zoekt uit wat nodig is en zet passende zorg en ondersteuning in.

Je werkt samen met gezinnen, ketenpartners en het sociale netwerk van inwoners om concrete veiligheidsplannen en duurzame oplossingen te ontwikkelen.

Je biedt (kortdurende) hulp waar nodig, verheldert behoeften via gesprekken of telefonische afstemming met gemeenten en schakelt tijdig de juiste partijen.

Je draagt bij aan het vergroten van veiligheid binnen gezinnen/systemen en streeft naar het beperken van intensieve interventies of rechterlijke maatregelen.

Verplicht profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring met regievoeren in complexe casuïstiek (psychiatrie, verslaving, veiligheid e.d.) — verplicht.
• Minimaal 2 jaar ervaring met jeugd- en/of Wmo-beschikkingen — verplicht.
• Gedegen kennis van de Jeugdwet — verplicht.
• In het bezit van SKJ- of BIG-registratie — harde eis.
• HBO-diploma — harde eis.
• Woonafstand maximaal 35 km vanaf Rijen — verplicht.
• Ervaring binnen de regio Hart van Brabant is een pré.
• Het actief betrekken van informele steunfiguren in je werkwijze geldt als pré.

Wat wij bieden

• Een divers en betrokken team met ruimte voor eigen inbreng en gezamenlijke aanpak.
• Structurele ondersteuning door een gedragswetenschapper en een teamleider die richting geeft.
• Een sociaal team dat ondersteuning organiseert voor complexe, fragiele of onduidelijke gezinssituaties met als uitgangspunt het beperken van intensieve zorg.
• Een werkomgeving gericht op samenwerking met gemeenten en ketenpartners, met focus op veiligheid en duurzame oplossingen.

Sollicitatieprocedure

Wij nemen op donderdagochtend 30 juli telefonisch contact op met kandidaten die we willen uitnodigen voor een eerste gesprek. Zorg dat je die ochtend goed bereikbaar bent.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 30 juli in Rijen.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?
• Het hebben van een SKJ of BIG registratie

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.