Medewerker veilig opgroeien

Omschrijving

Ter vervanging van zwangerschap zijn wij op zoek naar een gemotiveerde medewerker voor het team Veilig Opgroeien. Dit team richt zich op de (acute) veiligheid van jongeren binnen onze gemeenten. Door samen te werken en mee te denken met jongeren en hun gezinnen, proberen wij hun welzijn te waarborgen. We maken gebruik van de methodiek SoS, gericht op veilige en positieve ontwikkeling. Kom jij ons helpen om jongeren een veilige omgeving te bieden?

Gezocht Profiel

Wij zoeken een betrokken medewerker met ervaring in de (jeugd)zorg en gevoel voor sociale vraagstukken. Je hebt kennis van de methodiek SoS en kunt goed samenwerken binnen een team. Daarnaast ben je communicatief sterk en beschik je over empathisch vermogen. Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een veilige opgroei-omgeving voor jongeren en kunt stressbestendig omgaan met acute situaties. Een relevante opleiding in de sociale of pedagogische sector is vereist.

Eisen

• 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals gebruikelijk in de uitvraag;
• Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Aantoonbare afgeronde opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of overeenkomstig op minimaal hbo bachelor niveau;
• 4. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem het registratienummer en de einddatum duidelijk in het CV);
• 5. Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B. Noem dit duidelijk in het CV. Zonder deze benoeming in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;
• 6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker jeugd en gezin.

Wensen

• 7. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlenging, - SPW-, Pedagogiek (40 punten);
• 8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Jeugd en gezin (60 punten).
• Geef het cv duidelijk aan in hoeveel u / de deur aangeboden u kandidaat aan het volledige profiel voldoet.

Competenties

• - Empatisch;
• - Reflectief;
• - Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• - Teamspeler.