Medewerker Vergunningverlening APV-Bijzondere Wetten

Samenvatting

De opdrachtnemer moet aantonen dat bij uitvoering geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat en draagt zelf de verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie en naleving van relevante wet‑ en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
De inschrijving moet concreet en deugdelijk onderbouwen hoe aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan; ontbreken van aannemelijkheid kan leiden tot terzijdelegging van de inschrijving.
Gemeente Wageningen biedt een betrokken, vitale werkomgeving waarin ruimte is voor eigen inbreng, duurzaamheid en een hart voor de buurt; je werkt binnen organisatorische kaders van de opdrachtgever.
Het team Vergunningen is tijdelijk onderbezet; je werkt nauw samen met twee ervaren vergunningverleners maar moet snel zelfstandig aanvragen kunnen afhandelen en creatief improvisatievermogen tonen bij procesverbetering en dienstverlening.
De functie Medewerker Vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten omvat behandelen van evenementen‑ en horecaaanvragen, uitvoeren van BIBOB‑procedures, afstemming met interne en externe partners en het afwegen van risico’s en belangen ten behoeve van een veilige en soepele vergunningverlening.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante mbo+/hbo‑opleiding of aantoonbare gelijkwaardige kennis en ervaring binnen vergunningverlening, APV of bijzondere wetten.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van evenementen‑ en horecavergunningen en met het voeren van BIBOB‑procedures.
• Snel begrip van nieuwe wetgeving en onderwerpen; veiligheids‑ en oplossingsgericht werken en goede risico‑inschattingsvaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden: helder schakelen met aanvragers, collega’s en externe partners; klantgericht en inlevingsvermogen richting ondernemer en inwoner.
• Initiatief, creativiteit en bereidheid om bij te dragen aan kwaliteitsverbetering van besluiten, processen en producten binnen het team.
• Zelfstandig kunnen werken binnen een klein, hecht team en tegelijk goed kunnen afstemmen en van collega’s leren.
• Bij inschrijving: concrete en verifieerbare onderbouwing hoe je organisatie en werkwijze risico’s van een dienstbetrekking voorkomt en voldoet aan relevante wet‑ en regelgeving.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Bibob-onderzoeken.
• Aantoonbare werkervaring met het verlenen van evenementenvergunningen, exploitatievergunningen én Alcoholwetvergunningen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca en evenementen bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het werken in een team en afstemmen van aanvragen met collega's.
• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Wensen

• Je denkt actief mee of hebt ervaring met kwaliteitsverbetering van besluiten, processen en producten op het gebied van APV en Bijzondere wetten.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met BIBOB-procedures.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca en evenementen bij een gemeente.

Competenties

• Samenwerken in teamverband.
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgericht.
• Luisteren.
• Resultaatgericht werken.
• Assertiviteit.
• Organiseren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.
• Analyserend vermogen