Medior Adviseur Parkeren

Beschrijving

De afdeling Ruimte en Economie adviseert over beleid, projecten en programma’s op het gebied van klimaatadaptie, energietransitie, mobiliteit, parkeren en wonen, en werkt integraal met opdrachtgevers en partners in de stad.

Je komt te werken in het team Wonen, Energie en Mobiliteit (circa 40 collega’s) binnen een afdeling van ongeveer 90 medewerkers, en draagt bij aan een duurzame en bereikbare groei van Zwolle.

Zwolle bouwt de komende jaren veel woningen en ondergaat verdichting en transformaties in en rond de binnenstad, Zwartewaterallee, Spoorzone en Hanzeland, wat complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken oplevert.

Als medior adviseur parkeer je creatief en oplossingsgericht rond zowel auto- als fietsparkeren: van vergunningen en gehandicaptenplaatsen tot digitalisering van de parkeerketen, handhaving en deelmobiliteit.

Je bent een kritische partner die belangen en aannames doorvraagt, samenwerkt met meerdere stakeholders, innovaties volgt en toepast en processen optimaliseert om bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid in balans te houden.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting stedelijke planning, mobiliteit, verkeerskunde, openbaar bestuur of vergelijkbaar.
• Medior werkervaring (bijvoorbeeld 3–5 jaar) met parkeerbeleid, mobiliteitsvraagstukken of aanverwante projecten binnen overheid of adviesbureau.
• Praktische kennis van parkeerstrategieën, gereguleerd parkeren, ketenprocessen (beleid tot handhaving) en digitale parkeeroplossingen (app/parkingsystemen, data-analyse).
• Sterke analytische en onderzoeksvaardigheden: je stelt de juiste vragen, onderbouwt advies met feiten en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden: je overtuigt, overbrugt verschillen, werkt samen met bewoners, ondernemers, bestuur en IT-partners en begeleidt besluitvorming.
• Proactieve, verbindende en flexibele werkhouding: je initieert innovatie, werkt resultaatgericht en kunt omgaan met tegengestelde belangen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, lokale (parkeer)beleidstools en bij voorkeur ervaring met mobiliteitsinnovaties (MaaS, deelmobiliteit, mobiliteitshubs).
• Goede beheersing van het Nederlands, rijbewijs B is een pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie of Civiele Techniek.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit.
• Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen het vakgebied mobiliteit.
• Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en/of ICT-toepassingen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie of Civiele Techniek.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur.
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met parkeerbeleid, parkeerregulering en/of parkeerbeheer.
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en ketenverbetering.
• Aantoonbare werkervaring met bewonerscontacten, participatieprocessen en stakeholdersmanagement.
• Aantoonbare werkervaring met openbare ruimte vraagstukken in relatie tot mobiliteit.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan mobiliteitsvraagstukken beoordelen op basis van feiten, data en onderbouwde analyses.
• Adviesvaardigheid: Is in staat om gevraagd en ongevraagd adviezen te formuleren en te verdedigen.
• Communicatieve vaardigheden: Communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, met inwoners, collega's en andere stakeholders.
• Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen binnen de openbare ruimte en mobiliteit.
• Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht en stuurt actief op het behalen van afgesproken resultaten.
• Planmatig werken: Kan werkzaamheden structureren, prioriteren en organiseren binnen gestelde termijnen.
• Samenwerken: Werkt effectief samen in multidisciplinaire teams en draagt bij aan het verbeteren van procesketens.
• Initiatief en ondernemerschap: Signaleert kansen, neemt verantwoordelijkheid en zet verbeteringen op het gebied van mobiliteit, processen en ICT in gang.