Medior Contractmanager

Opdrachtomschrijving

Als medior contractmanager voer je de regie op de HR- en Communicatieportefeuille van het Centraal Administratie Kantoor (CAK). Je bent gedurende de volledige contractlevenscyclus het primaire contractuele aanspreekpunt voor de organisatie en leveranciers. Vanuit Den Haag stuur je op de uitvoering van complexe contracten en spreek je leveranciers aan op prestaties en gemaakte afspraken.

Je monitort en analyseert KPI’s, SLA’s en contractprestaties en signaleert en beheerst contractuele, financiële en operationele risico’s. Ook bereid je contract- en prestatie-evaluaties voor en begeleid je deze. Daarnaast adviseer je over contractwijzigingen, verlengingen, beëindigingen en indexeringsverzoeken.

Je adviseert contracteigenaren, management en andere stakeholders op tactisch en strategisch niveau over contractprestaties, risico’s, wijzigingsvoorstellen en de verdere ontwikkeling van contracten. Ook draag je bij aan (her)aanbestedingen door ervaringen uit lopende contracten te vertalen naar verbeteringen in contractstrategieën en aanbestedingsdocumenten. Verder lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van contractmanagement binnen het CAK en ondersteun en begeleid je junior contractmanagers.

Het CAK werkt aan de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. De organisatie zorgt ervoor dat mensen verzekerd blijven van zorg, int eigen bijdragen en betaalt zorgaanbieders. Daarbij staat de menselijke maat centraal.

Gevraagd profiel

Je bent een medior contractmanager met minimaal vier jaar werkervaring als contractmanager. Je hebt ervaring met CATS-CM en bent in staat om contractuele vraagstukken analytisch te benaderen en hierover helder te adviseren. Je werkt nieuwsgierig, proactief en klantgericht en weet effectief samen te werken met leveranciers, contracteigenaren, management en andere stakeholders.

Daarnaast kun je, waar nodig, junior contractmanagers begeleiden en coachen. Je combineert aandacht voor de dagelijkse uitvoering van contracten met een tactische en strategische blik op prestaties, risico’s en verdere ontwikkeling.

Eisen

• Minimaal 4 jaar werkervaring als contractmanager
• Ervaring met CATS-CM

Wensen

• Mogelijkheid tot begeleiden / coachen van junior contractmanagers

Competenties

• Nieuwsgierig
• Analytisch
• Proactief
• Klantgericht
• Samenwerken