Medior Functional Consultant Maximo

Opdrachtomschrijving

Bij Stedin Groep speelt IT een cruciale rol in de energietransitie. Vanuit de IT-organisatie werk je aan IBM Maximo, het onderhoudsbeheersysteem dat een belangrijke schakel vormt in het lifecycle management van de operationele assets.

Er staat al een Maximo-omgeving. Jij zorgt voor het functioneel beheer en de verdere doorontwikkeling van het platform, zodat Stedin slimmer en efficiënter kan werken. Je vertaalt business requirements naar functionele ontwerpen, configureert de applicatie en draagt zorg voor betrouwbare integraties met andere systemen.

Je neemt bestaande Maximo-integraties over en borgt deze. Ook stel je testscenario’s op en voer je deze uit. Daarnaast adviseer je over de keuze tussen standaardisatie en maatwerk. Kwaliteitsborging is een belangrijk onderdeel van de opdracht: je zorgt niet alleen voor een goede inrichting, maar ook voor duidelijke documentatie en zorgvuldig testen.

Je werkt in een Agile DevOps-team en hebt intensief contact met stakeholders binnen Asset Management en Instandhouding. Het beoogde resultaat is een betrouwbaar Maximo-systeem dat maximale waarde levert voor de business.

Gevraagd profiel

Stedin zoekt een medior Functional Consultant Maximo met minimaal drie jaar ervaring met IBM Maximo, versie 7.6 of MAS, en aantoonbare ervaring binnen een enterprisearchitectuur. Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of BIM, en ervaring met API-integraties en andere systemen. Ook ben je bekend met OTAP-releases, documentatie, testplannen, Agile werken en DevOps.

Je werkt analytisch en probleemoplossend, communiceert helder en beweegt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders. Je kunt requirements vertalen naar concrete oplossingen en hebt oog voor de balans tussen standaardisatie en maatwerk. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk, is nodig.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Functional Consultant Maximo
• Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis; - Ervaring met API-integraties - Kennis van OTAP-releases, documentatie en testplannen - Ervaring met Agile werken en DevOps
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig