Migratiemanager

Opdrachtbeschrijving

Begeleiden van de upgrade van het UPRI-systeem en zorgdragen voor transparantie over de voortgang van datafixes in het migratietraject.

• Verantwoordelijk voor wekelijkse statusupdates aan stakeholders om voortgang, knelpunten en risico's helder te communiceren.
• Managen en aansturen van de volledige keten: intern migratieteam (binnen UPRI) en externe partijen (FEM, F&C, projectadviseurs).
• Afstemmen met business owners, product owner, scrum master, functioneel beheer, ontwikkelteam en programmamanager UPRI.
• Doelgericht werken om SMART-doelstellingen te behalen en resterende risico's van het vorige aansturingsframework weg te nemen.
• Het doel is een succesvolle platformupgrade binnen het kader van het nieuwe Agile aansturingsframework van RVO/KPNL.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als migratiemanager of project-/programmamanager binnen IT-migraties of platformupgrades.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement en het (bij)sturen van multidisciplinaire ketens inclusief externe partijen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; kan technische voortgang en risico's begrijpelijk rapporteren in wekelijkse updates.
• Kennis van Agile werkwijzen en ervaring met het werken binnen aansturingsframeworks zoals toegepast bij RVO/KPNL.
• Scherp op planning, risicobeheersing en het behalen van SMART-doelstellingen; proactieve en beslissingsvaardige instelling.
• Ervaring met datafixes, migratieprocessen en samenwerking met functioneel beheer en ontwikkelteams.
• Werk- en denkniveau op hbo/wo, relevante certificaten (Prince2/PMI, Agile/Scrum) zijn een pré.
• Bereidheid om vanuit Den Haag bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland te werken; functie: Migratiemanager ICT.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met informatiemanagement, digitalisering of organisatieverandering binnen de (semi-)overheid.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als informatiemanager, programmamanager of managing consultant op strategisch niveau.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid in politiek-bestuurlijke omgevingen.
• Kandidaat beschikt over minimaal 9 jaar aantoonbare ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau.
• Kandidaat heeft ervaring met Lean en Agile werken, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
• Kandidaat is bekend met en/of heeft ervaring met het UPRI-platform.
• Kandidaat begrijpt de opdracht.
• Kandidaat past bij de organisatie.