Mobiliteitsadviseur (Van-Werk-Naar-Werk) Regio Groningen (3FTE)

Beschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een uitvoeringsdienst van BZK die tweedelijns P&O-expertise levert voor een toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid van het Rijk.

De mobiliteitsadviseur werkt binnen het team Loopbaan- en Talentontwikkeling (DALT) en ondersteunt VWNW-trajecten (Van Werk Naar Werk) gericht op mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.

Je voert onafhankelijke VWNW-onderzoeken uit, stelt concrete begeleidingsplannen op en begeleidt medewerkers naar nieuw (tijdelijk of vast) werk, inclusief training van sollicitatie- en netwerkvaardigheden.

De functie is grotendeels uitvoerend en klantgericht; werken vindt plaats bij opdrachtgevers in de regio Groningen (3 FTE), met mogelijk inzet in Drenthe, Friesland en de kop van Overijssel, en incidenteel op de hoofdlocatie in Den Haag.

De rol vraagt om nauwkeurige rapportage in gestandaardiseerde formats, digitale administratie en afstemming met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling; bij pieken kan ook loopbaanbegeleiding gevraagd worden.

Vereist profiel

• NOLOC-gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (eis).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in begeleiding naar werk (organisatiegestuurd) (eis).
• Ervaring met begeleiding op basis van de CAO Rijk is wenselijk (kortere inwerktijd).
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van rapportages, evaluaties en adviezen en nauwkeurig in digitale administratie (wens).
• Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt en een relevant werkgeversnetwerk; ervaring met het geven van trainingen/workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) (wens).
• Sterke competenties: organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, overtuigingskracht, netwerken en omgevingsbewustzijn.
• Operationele vaardigheden: plannen en organiseren, creativiteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Flexibiliteit in werktijden en locaties (werk bij klantlocaties in de regio en online vanuit eigen werkplek; incidentele aanwezigheid in Den Haag vereist voor inwerk- en overlegmomenten).
• Beschikbaarheid voor 3 FTE-plaatsen in regio Groningen; inzet voor andere regio’s mogelijk.
• Bij voortijdige beëindiging geldt een opzegtermijn van minimaal 1 maand.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).

Wensen

• Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht)
• Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren),.