Mobiliteitsadviseur (Van-Werk-Naar-Werk) regio Limburg/Brabant

Opdrachtomschrijving

O&P Rijk is een uitvoeringsdienst onder verantwoordelijkheid van BZK die tweedelijns P&O-expertise levert ter ondersteuning van toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid binnen het Rijk.

De mobiliteitsadviseur werkt binnen het team Loopbaan- en Talentontwikkeling en begeleidt medewerkers in Van Werk Naar Werk (VWNW)-trajecten van onderzoek naar concreet en uitvoerbaar begeleidingsplan.

Werkzaamheden vinden plaats op locaties van opdrachtgevers in Noord-Limburg en Zuid-Oost Brabant en online vanuit de eigen werkplek; incidenteel aanwezig zijn op de hoofdlocatie in Den Haag (eerste inwerkdag op locatie).

Belangrijke taken zijn het onafhankelijk uitvoeren van VWNW-onderzoeken, het opstellen van gestandaardiseerde VWNW-plannen, het bieden van persoonlijke begeleiding naar werk en het versterken van netwerk- en sollicitatievaardigheden van kandidaten.

De functie is uitvoerend van aard, vereist afstemming met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling en kan bij piekbelasting of ziekte ook loopbaanbegeleiding omvatten.

Vereist profiel

• Verplichte kwalificaties (eis):
  • NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (aantoonbaar).
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).
• Gewenste kennis en ervaring (wens):
  • Ervaring met begeleiding naar werk op basis van de CAO Rijk (kortere inwerktijd).
  • Aantoonbare ervaring met schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en nauwkeurige digitale administratie ten behoeve van rapportages.
  • Kennis van de regionale arbeidsmarkt en een relevant netwerk voor het koppelen van medewerkers aan werkgevers.
  • Ervaring met het geven van trainingen en workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren).
• Competenties en vaardigheden:
  • Organisatiesensitiviteit: rekening houden met gevolgen voor de organisatie.
  • Analyseren: kern en verbanden in situaties herkennen.
  • Overtuigingskracht: anderen winnen voor ideeën of adviezen.
  • Netwerken: relaties ontwikkelen en benutten binnen en buiten de organisatie.
  • Omgevingsbewustzijn: externe ontwikkelingen meenemen in het handelen.
  • Plannen en organiseren: passende werkaanpak bepalen en uitvoeren.
  • Creativiteit: met nieuwe oplossingen en invalshoeken komen.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
• Aanvullende informatie: Standplaats/regio: Venlo (regio Noord-Limburg en Zuid-Oost Brabant). Opdrachtgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De rol vereist flexibiliteit in werktijden en locaties en bereidheid tot incidentele aanwezigheid in Den Haag.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).

Wensen

• Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht)
• Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren),.