Mobiliteitsadviseur (Van-Werk-Naar-Werk) regio Randstad

Beschrijving

Opdrachtgever: Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), uitvoeringsdienst onder verantwoordelijkheid van BZK, levert tweedelijns P&O-expertise voor de rijksoverheid.

Functie: Mobiliteitsadviseur Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) — 3 flexibele posities voor de regio Randstad, met werkzaamheden zowel op locatie bij klanten als online vanaf de eigen werkplek.

Taak: zelfstandig uitvoeren van onafhankelijk VWNW-onderzoek, opstellen van een gestandaardiseerd VWNW-plan en het begeleiden van medewerkers naar passend (nieuw) werk.

Aanpak: persoonlijke en professionele begeleiding gericht op realistische kansen, versterken van zelfvertrouwen, netwerk- en sollicitatievaardigheden; resultaten en adviezen worden uniform vastgelegd in rapportages.

Praktisch: incidentele aanwezigheid op de hoofdlocatie in Den Haag (eerste inwerkdag op locatie); bij piekvragen of ziekte kan inzet voor loopbaanbegeleiding gevraagd worden.

Vereist profiel

• Aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (eis).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in begeleiding naar werk (organisatiegestuurd) (eis).
• Ervaring met begeleiding volgens de CAO Rijk is gewenst (kortere inwerktijd).
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen; nauwkeurigheid in digitale administratie ten behoeve van rapportages (wens).
• Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt en een relevant netwerk om kandidaten te koppelen aan werkgevers; ervaring met het geven van trainingen/workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) (wens).
• Competenties: organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, overtuigingskracht, netwerken, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, creativiteit.
• Excellent mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
• Voorwaarden: flexibele inzet in de Randstad, incidentele aanwezigheid in Den Haag; bij voortijdige beëindiging geldt een opzegtermijn van minimaal 1 maand.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).

Wensen

• Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht)
• Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren),.