Mobiliteitsadviseur

Beschrijving

Opdrachtgever O&P Rijk ondersteunt de rijksoverheid met tweedelijns P&O-expertise en draagt bij aan toekomstbestendig personeelsbeleid.
De mobiliteitsadviseur werkt binnen Loopbaan- en Talentontwikkeling en begeleidt medewerkers in het Van Werk Naar Werk (VWNW)-traject.
Kernactiviteiten: onafhankelijk VWNW-onderzoek, opstellen en vastleggen van een concreet VWNW-plan en de uitvoering van begeleiding naar nieuw werk.
Werkzaamheden vinden plaats op locatie bij klanten in de regio Groningen (eventueel later ook Drenthe, Friesland en kop Overijssel), online en incidenteel op de hoofdlocatie in Den Haag.
Er worden 3 flexibele mobiliteitsadviseurs gezocht; de functie is uitvoerend van aard en stemt procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling.

Vereist profiel

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (eis).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiding naar werk (organisatiegestuurd) (eis).
• Ervaring met VWNW en bij voorkeur met begeleiding op basis van de CAO Rijk (wens; verkort inwerktraject).
• Aantoonbare ervaring in het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en nauwkeurig digitaal administreren (wens).
• Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt en een relevant werkgeversnetwerk om kandidaten te koppelen (wens).
• Ervaring met het geven van trainingen/workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) is een pré.
• Competenties: organisatiesensitiviteit, analyseren, overtuigingskracht, netwerken, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, creativiteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Bereidheid om zowel op locatie bij klanten te werken als online en incidenteel aanwezig te zijn op de hoofdlocatie in Den Haag.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).

Wensen

• Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht).
• Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren).

Competenties

• Voor deze opdracht voor een mobiliteitsadviseur dient voldaan te zijn aan de volgende eisen en wensen:
• • aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (eis)
• • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd) (eis)
• • ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk, dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht (wens)
• • aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages (wens)
• • kennis van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) (wens)