Mobiliteitsadviseur

Opdrachtomschrijving

De mobiliteitsadviseur begeleidt medewerkers van de rijksoverheid in een Van Werk Naar Werk (VWNW)-traject, van onafhankelijk onderzoek tot begeleiding naar een passende nieuwe functie.

Je voert een onafhankelijk VWNW-onderzoek uit, stelt een concreet en realistisch VWNW-plan op en legt de uitkomsten eenduidig vast in het gestandaardiseerde format.

De begeleiding omvat versterken van zelfvertrouwen, vergroten van netwerk- en sollicitatievaardigheden en ondersteunen bij het vinden van passende functies, conform CAO Rijk-afspraken.

Werkzaamheden vinden plaats op locatie bij klanten in Noord-Limburg en Zuid-Oost Brabant en online vanuit de eigen werkplek; incidenteel wordt aanwezigheid in Den Haag verwacht.

De rol is uitvoerend van aard, met afstemming over procedures met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling; bij piek of ziekte kan ook loopbaanbegeleiding gevraagd worden.

Vereist profiel

De kandidaat voldoet minimaal aan de volgende eisen:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (toetsbaar via CV).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).
• Ervaring met begeleiding op basis van de CAO Rijk heeft sterke voorkeur (kortere inwerktijd).
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en nauwkeurigheid in digitale administratie ten behoeve van rapportages.
• Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt en een relevant netwerk om kandidaten te koppelen aan werkgevers; ervaring met geven van trainingen/workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) is wenselijk.
• Competenties: organisatiesensitiviteit, analyseren, overtuigingskracht, netwerken, omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren, creativiteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Flexibiliteit qua werktijd en locatie (regio Noord-Limburg en Zuid-Oost Brabant; incidenteel Den Haag).

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).

Wensen

• Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht).
• Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren).

Competenties

• Voor deze opdracht voor een mobiliteitsadviseur dient voldaan te zijn aan de volgende eisen en wensen:
• • aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (eis)
• • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd) (eis)
• • ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk, dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht (wens)
• • aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages (wens)
• • kennis van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) (wens)