Omgevingsmanager HOV ZaanIJ

Uitvoeringsvoorwaarde

Bij het verstrekken van de opdracht mag er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tussen de inschrijver en Vervoerregio Amsterdam ontstaan; de inschrijver moet dit waarborgen.

De uitvoering vindt plaats onder direct leiding en toezicht van Vervoerregio Amsterdam, waardoor niet wordt voldaan aan de zelfstandigheidscriteria van de Wet DBA.

Een inschrijving door een ZZP’er (zowel eenmanszaak als BV) voldoet niet aan deze uitvoeringsvoorwaarde en wordt niet geaccepteerd.

De opdrachtgever benadrukt dat de opdrachtneming plaatsvindt binnen een IPM-projectstructuur waarbij de projectorganisatie ‘white label’ werkt voor de drie opdrachtgevende partijen.

De rol en inzet (gemiddeld 20–24 uur per week, aanvankelijk 8–16 uur tot de zomer) moeten in lijn zijn met deze voorwaarde en de afgesproken contractuele en juridische kaders.

Beschrijving van het project (korte samenvatting)

Het project HOV ZaanIJ zoekt een duurzame OV-oplossing voor de corridor tussen Zaandam en Amsterdam-Noord vanwege grote woningbouwopgaven en knelpunten in capaciteit.

Uit de verkenning blijkt dat een Bus Rapid Transit (R-Net MetroBus) het meest kansrijke alternatief is: hoge frequentie, korte reistijden en grotendeels eigen infrastructuur.

Fase A van de planstudie is afgerond en fase B richt zich op uitwerking van overgebleven varianten, ontwerpen, kostenramingen, vervoerwaarde-onderzoek en MKBA, met besluitvorming uiterlijk eerste helft 2028.

Het project heeft meerdere opdrachtgevers (Vervoerregio Amsterdam, gemeente Amsterdam, gemeente Zaanstad) en advisering en betrokkenheid van Provincie Noord-Holland, SBaB en het Rijk.

De projectorganisatie werkt via het IPM-model; het team streeft naar openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit en zoekt actieve interactie met omgeving en raakvlakprojecten.

Vereist profiel Omgevingsmanager

Wij zoeken een ervaren Omgevingsmanager met aantoonbare ervaring in vergelijkbare grond-, weg- en waterbouwprojecten en in formele participatietrajecten.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Spin in het web tussen alle interne en externe stakeholders en bewaken van eisen en afspraken met raakvlakprojecten.
• Leiden en coördineren van het formele participatietraject en procesmatige aansturing van de MER.
• Proactieve stakeholderbenadering, snel schakelen bij ontwikkelingen en het omgaan met (mogelijke) weerstand.
• Coördinatie van externe communicatie-uitingen in samenspraak met opdrachtgevers en communicatiewerkgroep.
• Coachen en opleiden van een junior-omgevingsmanager en samenwerken binnen het IPM-projectteam.

Vereiste competenties en ervaring:

• Aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en infra-projecten, bestuurlijke sensitiviteit en maatschappelijke betrokkenheid.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; ervaring met klankbordgroepen en buurtparticipatie.
• Ervaring met projectmatige samenwerkingsvormen (IPM of vergelijkbaar) en het werken voor meerdere opdrachtgevende partijen.
• Beschikbaarheid ca. 20–24 uur per week (initieel 8–16 uur tot de zomer), resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
• Geen inzet als ZZP’er die een arbeidsrelatie zou creëren conform de uitvoeringsvoorwaarde.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten in de studiefase;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van de eisen en afspraken met de omgeving, belanghebbenden en projectorganisaties van raakvlakprojecten;
• Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio's;
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden en coachen van een junior-omgevingsmanager;
• Per direct beschikbaar voor 10-16 uur per week en vanaf september 2026 voor 20-24 uur per week.

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten bij complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project .

Competenties

• Proactief
• Toont eigenaarschap
• Benaderbaar
• Teamspeler
• Besluitvaardig
• Weet goed om te gaan met complexiteiten weerstand
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Kan technische projectinformatie vertalen naar taal voor betrokkenen en bestuurders
• Organisatie- en bestuurlijk sensitief en weet wat op elk niveau speelt
• Sterk in woord en geschrift
• Coachend richting junior medewerkers
• Bestuurlijk sensitief.