Omgevingsmanager -Noord-Holland (planfase)

Functieomschrijving

Als Omgevingsmanager Noord-Holland bij TenneT ben je het lokale aanspreekpunt voor bewoners, belangenorganisaties en regionale partners tijdens de planfase van grootschalige hoogspanningsprojecten.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams aan de voorbereidingen van nieuwe 380kV-verbindingen, hoogspanningsstations en kabeltracés, met speciale aandacht voor complexe ruimtelijke en maatschappelijke belangen in Noord-Holland.

Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk in de regio, bent zichtbaar in de omgeving, organiseert participatietrajecten en vertaalt belangen en issues naar concrete acties voor het projectteam.

Je zorgt voor actuele dossiers, draagt bij aan consistente communicatie en reputatie van TenneT en werkt intensief samen met collega’s van communicatie, public affairs en vergunningen.

De rol vraagt om flexibiliteit in werktijden en locaties (Amsterdam Bijlmer, Arnhem en projectlocaties), beschikbaarheid gedurende de volledige projectperiode en inzet in een planfase waarin besluitvorming medio november plaatsvindt.

Vereist profiel

• HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met participatie en complexe (bij voorkeur infrastructurele of energie) projecten; ervaring alleen in realisatiefase is niet voldoende.
• Ruime ervaring met planprocedures en het begeleiden van projecten in de planfase richting besluitvorming.
• Praktische, zichtbare aanpak in de regio: je werkt lokaal met bewoners en stakeholders en bent bereikbaar en aanwezig in de omgeving.
• Sterk strategisch en tactisch inzicht, gecombineerd met een hands-on mentaliteit; analytisch en vaardig in scenario-denken.
• Empathisch en verbindend, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het opzetten en uitvoeren van participatie- en communicatieaanpakken.
• Kennis van ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen en begrip van het bestuurlijke speelveld (gemeenten, provincie, waterschap, interessegroepen).
• Wonen in Noord-Holland of een relevant regionetwerk is een pré; representatief, diplomatiek en een sterke teamspeler.
• Beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode, bereidheid tot avondbijeenkomsten en reizen binnen de regio (gemiddeld ca. 300 km/week); VOG en succesvolle Pre Employment Screening verplicht.

Eisen

• Een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 5 jaar ervaring met participatie en complexe (bij voorkeur infrastructurele) projecten.
• Kandidaat dient ervaring te hebben met complexe, infrastructurele (energie) projecten (denk aan overheden, RWS, Prorail, eventueel offshore, etc.).
• Kandidaat met uitsluitend ervaring met projecten in de realisatiefase, komt helaas niet in aanmerking.
• Kandidaat dient bijvoorbeeld expliciet te weten wat planprocedures zijn en bij voorkeur hier ervaring mee te hebben.
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

• Een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 5 jaar ervaring met participatie en complexe (bij voorkeur infrastructurele) projecten.
• Wonen in Noord-Holland is een pré, evenals een netwerk in en kennis van Noord-Holland.
• Kandidaat dient ervaring te hebben met complexe, infrastructurele (energie) projecten (denk aan overheden, RWS, Prorail, eventueel offshore, etc.).
• Kandidaat dient bijvoorbeeld expliciet te weten wat planprocedures zijn en bij voorkeur hier ervaring mee te hebben.