Omgevingsmanager

Samenvatting

Utrecht zoekt een Medior Omgevingsmanager voor een integraal herinrichtingsproject waarin riolering, wegen en groen worden vernieuwd.
De functie is de verbindende schakel tussen projectteam, bewoners, ondernemers, aannemers en andere stakeholders en richt zich op heldere communicatie en participatie.
Je organiseert bewonersavonden en inloopbijeenkomsten, verzorgt wijkberichten en beheert vragen, meldingen en klachten uit de omgeving.
Daarnaast signaleer je omgevingsrisico's en kansen, adviseer je het projectteam, bewaak je BLVC-afspraken en coördineer je vergunningaanvragen.
Je werkt binnen Stadsingenieurs (Stadskantoor Utrecht) samen met projectmanagers, technisch specialisten en de omgevingsmanager van de aannemer; hybride werken is mogelijk in overleg.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal enkele jaren relevante ervaring als omgevingsmanager, participatieadviseur, communicatieadviseur of vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, participatieprocessen en communicatie richting bewoners en ondernemers.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, omgevingssensitiviteit, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid en het vermogen om belangen te verbinden.
• Proactieve, flexibele werkhouding, analytisch vermogen en goed adviesvermogen; organisatiesensitiviteit en samenwerkingsgerichte instelling.
• Technisch inzicht en affiniteit met civieltechnische projecten (bij voorkeur ervaring met herinrichtings-, riool- of infraprojecten).
• Wensen: kennis van BLVC-processen, ervaring binnen gemeenteorganisaties en ervaring met vergunningentrajecten.
• Administratieve en contractuele voorwaarden: CV in het Nederlands als PDF; geen kandidaten die in de afgelopen 2 jaar in loondienst waren bij gemeente Utrecht; bij extern gewerkt voor de gemeente in de afgelopen 6 maanden: duidelijkheid over opdracht en periode.
• Start is pas mogelijk na afronding van pre-employmentscreening inclusief VOG; kandidaat beschikt over geldig legitimatiebewijs; schaalindeling CAO Gemeenten: schaal 12.

Eisen

• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal enkele jaren relevante werkervaring als omgevingsmanager, participatieadviseur, communicatieadviseur of vergelijkbare functie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen.
• Ervaring met communicatie richting bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden is vereist.
• De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was.
• Het CV moet worden aangeleverd in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De kandidaat moet een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) kunnen overleggen dat bij intake en op de startdatum van het contract geldig is.
• De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.

Wensen

• Kennis van civiele techniek en projecten in de openbare ruimte is een wens.
• Ervaring met herinrichtings-, riool- of infraprojecten is een wens.
• Ervaring met BLVC-processen is een wens.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een wens.
• Ervaring met vergunningentrajecten is een wens.