O&P Adviseur

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland fungeer je als trusted business partner voor circa 10–12 managers binnen jouw account.

Je waarborgt de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO en draagt bij aan de verdere ontwikkeling daarvan, zodat RVO een aantrekkelijke werkgever blijft.

Je adviseert op strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en leer- en ontwikkeltrajecten, en bent regelmatig aanwezig bij MT-vergaderingen.

Je zorgt voor consistente borging van HR-kaders binnen je account en biedt concrete ondersteuning en coaching aan managers bij complexe vraagstukken.

Naast accountverantwoordelijkheid lever je ook een bijdrage aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen en veranderinitiatieven, met zelfstandigheid en vooruitziende blik.

Vereist profiel

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en een duidelijke rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Sterke adviesvaardigheden; je bent een strategische sparringpartner voor managementteams en kunt complexe HR-vraagstukken praktisch en juridisch onderbouwen.
• Ervaring met het borgen en implementeren van HR-beleid en het begeleiden van verandertrajecten binnen een (semi-)publieke organisatie.
• Zelfstandig, communicatief vaardig en in staat om zowel op accountniveau als op organisatieniveau meerwaarde te leveren.

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO is een pré.
• Ervaring met veranderopgaven en als managementadviseur wordt gewaardeerd.

Aanvullende informatie

Bij plaatsing van een professional vragen wij gegevens van de leverancier in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). RVO gebruikt een G-rekening of alternatieve kwartaalaccountantsverklaring voor het afdekken van risico’s rondom loonheffingen en BTW; eventuele kosten voor een accountantsverklaring zijn voor rekening van de leverancier.

Vestiging: Den Haag, Zuid-Holland. Opdrachtgever: Ministerie van Economische Zaken, O&P Adviseur HUMAN_RESOURCES.

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur
• onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of
• motivatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur