O&P Adviseur
Ministerie van Economische Zaken (EZ)
Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland ben je business partner voor circa 10–12 managers binnen jouw account.
Je zorgt voor de toepassing en borging van het corporate HR-beleid en draagt bij aan verdere ontwikkeling van HR-beleid binnen RVO.
Je fungeert als strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsrecht en leer- en ontwikkeltrajecten.
Je neemt deel aan MT-vergaderingen als HR-professional en onderhoudt reguliere bijpraatmomenten met de managers die je adviseert.
De opdracht betreft vervanging bij zwangerschapsverlof en ziekte; je werkt zelfstandig binnen je account en levert ook een bijdrage aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen.
Vereist profiel
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid.
- Diepgaande kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning, verzuimbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Aantoonbare advies- en stakeholdermanagementvaardigheden; je bent een betrouwbare sparringpartner voor managementteams en neemt HBO/WO-denkniveau aanvaardbaar.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zelfstandigheid, analytisch vermogen en ervaring met implementatie en borging van HR-kaders.
- Beschikbaarheid voor tijdelijke plaatsing (vervanging zwangerschapsverlof/ziekte) en inzetbaar in Den Haag (Zuid-Holland).
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen RVO.
- Ervaring met veranderopgaven en organisatiebrede HR-trajecten.
- Ervaring als managementadviseur of in vergelijkbare senior adviesrollen.
Aanvullende informatie
Als leverancier dient u rekening te houden met WKA-verplichtingen; RVO werkt met een geblokkeerde G-rekening voor afdrachten. Indien geen G-rekening kan worden verkregen, kan elk kwartaal een accountantsverklaring worden gevraagd (kosten voor rekening aanbieder). Locatie: Den Haag (Ministerie van Economische Zaken).
Eisen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur
- onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of
- motivatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen RVO
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
- Aantoonbare ervaring als managementadviseur