Opleider / Trainer -Team Burgerzaken (BRP)

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Utrecht werk je als Trainer/Opleider Burgerzaken binnen team BS & BRP van Burgerzaken. Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun instroom en ontwikkeling binnen het vakgebied Burgerzaken. Vanuit je kennis van wet- en regelgeving, processen en dienstverlening zorg je voor een stevige theoretische basis.

Je verzorgt klassikale kennisoverdracht, fysieke trainingen en kennissessies over onder meer persoonsregistratie, persoonsinformatievoorziening en dienstverlening. Ook begeleid je medewerkers tijdens hun leertraject en ondersteun je hen bij het toepassen van de theorie in de dagelijkse praktijk. Je bent een inhoudelijke vraagbaak, biedt coaching on the job en verzorgt waar nodig nazorg.

Binnen het team staat een actuele, betrouwbare en juiste registratie van persoonsgegevens in de BRP en RNI centraal. Daarnaast werkt het team aan de uitvoering van werkzaamheden rond de Burgerlijke Stand en hoogwaardige dienstverlening aan inwoners. Je monitort de voortgang van medewerkers, adviseert de coördinator van Team BRP over hun ontwikkeling en signaleert mogelijkheden om het opleidings- en inwerkprogramma verder te verbeteren.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren professional met hbo werk- en denkniveau en minimaal vier jaar werkervaring binnen Burgerzaken. Je beschikt over uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rond Burgerzaken, de BRP en aanverwante registraties. Daarnaast heb je minimaal twee jaar ervaring met het geven van trainingen, opleidingen of coaching binnen dit vakgebied.

Je kunt complexe materie begrijpelijk overbrengen aan groepen en individuele medewerkers. Met sterke communicatieve en didactische vaardigheden werk je proactief, coachend en verbindend. Je hebt ervaring met kennisoverdracht binnen gemeentelijke organisaties en draagt vanuit je inhoudelijke deskundigheid bij aan de verdere professionalisering van het team.

Eisen

• De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken
• De kandidaat heeft uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Burgerzaken, BRP en aanverwante registraties
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, opleidingen of coaching binnen het vakgebied Burgerzaken
• De kandidaat heeft ervaring met kennisoverdracht aan groepen en individuele begeleiding van medewerkers
• De kandidaat beschikt over sterke communicatieve en didactische vaardigheden
• De kandidaat kan complexe materie begrijpelijk overbrengen
• De kandidaat heeft een proactieve, coachende en verbindende werkhouding
• Het cv moet duidelijk vermelden waar en wanneer de kandidaat ervaring heeft opgedaan met Burgerzaken en BRP-processen, wet- en regelgeving binnen het domein Burgerzaken, het verzorgen van trainingen, opleidingen en coaching, en kennisoverdracht aan medewerkers binnen gemeentelijke organisaties
• Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld
• Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
• Het cv moet in PDF-formaat en in het Nederlands worden aangeleverd
• De screening moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten
• Voor deze rol geldt een sterk verscherpte screening
• De kandidaat mag pas starten nadat de screening is afgerond, inclusief een positieve VOG
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart, zowel tijdens de intake als op de startdatum