
Voor een gezamenlijk initiatief van RET en HTM wordt onderzocht hoe de opleidingsactiviteiten voor de discipline Energievoorziening gezamenlijk, schaalbaar en toekomstbestendig georganiseerd kunnen worden.
De huidige situatie kenmerkt zich door toenemende vraag naar vakbekwaam personeel, beperkte opleidingscapaciteit, versnipperde organisatie van opleidingen en grote afhankelijkheid van externe opleiders.
Het onderzoek omvat het in kaart brengen van de huidige situatie, het uitwerken van scenario's en het opstellen van een onderbouwd advies inclusief implementatievoorstel op hoofdlijnen (implementatie zelf valt buiten deze opdracht).
Belangrijke aandachtsgebieden zijn de gezamenlijke organisatie van schakelopleidingen (bovenleiding, derde rail, remises), het Elektrotechnisch Veiligheidshandboek (EVH) en bijbehorende opleidingen, technische vakscholing voor monteurs en de optimale inzet van interne en externe opleiders.
Het advies moet tevens inzicht geven in benodigde capaciteit, competenties, kosten, middelen, planning en randvoorwaarden, en is gebaseerd op betrokkenheid van relevante interne en externe stakeholders zoals managers, opleiders, IV'ers, vakscholen en marktpartijen.