Organisatieadviseur

Opdrachtomschrijving

Als organisatieadviseur ondersteun je de keten van beweegbare civiele constructies in Amsterdam (Achtergracht) door individuele teamleden, teams en organisatie-eenheden (on)gevraagd te adviseren en te coachen.
Je levert drie typen inzet: coachingsgesprekken (0–25 x à €370,-), schaduwcoaching/advies over overleggen (0–25 x à €1.470,-) en organisatieadviezen (0–100 uur à €185,- per uur).
Alle tarieven zijn inclusief reiskosten en reistijd en exclusief BTW; er is geen omzetgarantie (totale kosten €0,- tot maximaal €49.800,-).
Adviezen worden maximaal 2 A4 (lettertype 11, regelafstand 1,5) en zijn uiterlijk 2 weken na bijwonen van een overleg of ontvangst van deelproducten gereed. De planning is globaal tot 31-12-2027 binnen een VOCA-omgeving (volatiel, onzeker, complex, ambigu).
Dit is een resultaatopdracht zonder leiding en toezicht: de opdrachtnemer rapporteert aan niemand, geeft alleen adviezen, woont geen teamoverleggen bij en heeft geen toegang tot Amsterdamse systemen.

Vereist profiel

Wij zoeken een zelfstandige, ervaren organisatieadviseur die zowel coachend als inhoudelijk advies kan geven binnen een complexe civiele keten. Belangrijke profielkenmerken:

• Minimaal enkele jaren ervaring als organisatieadviseur in complexe (civiele/infra) omgevingen en vertrouwd met programmatische vervlechting (bruggen en kademuren).
• Aantoonbare coachingsvaardigheden (individueel en schaduwcoaching bij overleggen) en ervaring met het verbeteren van besluitvorming en overlegstructuren.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden: korte, heldere producten (max. 2 A4) en vermogen om binnen 2 weken te leveren na input of overleg.
• Zelfstartend, proactief en gewend aan werken zonder leiding of directe opdrachtgeversturing; integer en professioneel in omgang met gemeentelijke stakeholders.
• Goed schriftelijk en mondeling Nederlands; goede beheersing van adviesrapportage, onderbouwde facturatie en transparantie over uren en kosten.
• Beschikbaarheid binnen de planning tot 31-12-2027 en flexibiliteit om in een VOCA-omgeving te werken.
• Kan als externe opdrachtnemer factureren; toegang tot gemeentelijke systemen is niet vereist/verkregen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering van een G4-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering in het vakgebied van bruggen en kademuren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma in bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 voorbeelden van opgeloste complexe (re)organisatie vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht motivatie.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Coachen
• Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht