Organisatieadviseur

Opdrachtomschrijving

Voorbereiden van de afdeling Bediening en Onderhoud op de transitie van ARW naar de gemeente Amsterdam, met aandacht voor processen, rollen en samenwerkingsstructuren.

Versterken en herpositioneren van de regiefunctie, inclusief een voorstel voor positionering binnen het A‑MT en het vergroten van sturingskracht.

Ondersteunen van vraagstukken rondom werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers en het bevorderen van eigenaarschap binnen de teams.

Analyseren van knelpunten, afhankelijkheden en risico’s, en adviseren over prioritering, fasering en aanpak met een concrete roadmap.

Verbinden van afdeling, organisatiebrede transitie en relevante ketenpartners, inclusief opbouw van een netwerk binnen ARW, gemeente Amsterdam en partners.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO/WO‑opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde of gelijkwaardige achtergrond.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met transities en verandertrajecten binnen (semi‑)publieke organisaties, bij voorkeur met gemeentelijke context.
• Ervaring met het inrichten en versterken van regie‑ en sturingsfuncties en het opstellen van roadmaps en implementatieplannen.
• Sterke analytische vaardigheden: vermogen om knelpunten, afhankelijkheden en risico’s te doorgronden en helder te vertalen naar pragmatische adviezen.
• Ervaring met HR‑vraagstukken rond werving, behoud en ontwikkeling van medewerkers; kennis van moderne wervings- en ontwikkelstrategieën is een pré.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; vermogen om te verbinden tussen teams, management en ketenpartners.
• Praktische implementatie‑ervaring en coachende aanpak om eigenaarschap te versterken bij lijn- en projectmanagement.
• Netwerk binnen de Amsterdamse gemeentelijke context of aantoonbaar vermogen dit netwerk snel op te bouwen.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, politiek sensitief en organisatorisch sensitief.
• Beschikbaarheid in overeenstemming met de projectbehoefte en inzetbaar op locatie Spaklerweg 45, Amsterdam.

Opdrachtgever en locatie

Stichting Waternet — Organisatieadviseur MANAGEMENT — Locatie: Spaklerweg 45, Amsterdam.

Eisen

• • Kandidaat is in In het bezit van minimaal een HBO opleiding sociale of economische wetenschappen
• • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met adviesrol in een uitvoeringsorganisatie in het werkveld organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met transitievraagstukken, reorganisaties en samenwerkingstrajecten in de rol als adviseur ten behoeve van een managementteam in een uitvoeringsorganisatie
• Sterke analytische, communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Minimaal 3 voorbeelden van succesvol afgesloten soortgelijke opdrachten

Wensen

• • Ervaring in gemeentelijke organisatie, beheer en
• • Ervaring in publieke organisatie als organisatieadviseur (30)
• • Relevante werkervaring meer dan 5 jaar (30)
• Positieve referenties van minimaal 2 opdrachtgevers (20)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten de teams en afdeling.
• Adviesvaardigheid: het vermogen om de werkelijke vraag achter de vraag te achterhalen en op basis van een grondige analyse een helder, onderbouwd advies te formuleren. Het combineert analytisch denkvermogen met communicatieve vaardigheden om anderen effectief te helpen bij verandering of besluitvorming.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.