Personeelsplanner

Opdrachtomschrijving

Als personeelsplanner werk je binnen ProRail voor de afdeling Verkeersleiding logistiek. Je verzorgt een robuuste planning voor de operationele medewerkers van de verkeersleidingsposten en bewaakt daarbij de balans tussen het belang van de werkgever en dat van de medewerkers.

Je maakt de 24-uursroosters volledig en correct en verwerkt afwezigheden en andere capaciteitsonttrekkingen in InPlanning, conform de cao. Ook ondersteun je het management bij het inplannen en bijsturen van medewerkers voor diensten, opleidingen en andere inzet. Daarnaast faciliteer je de pilot zelfroosteren en begeleid je de plangroep bij de overgang tussen de verschillende rondes.

Je werkt in een landelijke clusterorganisatie met operationele planners en tactische personeelsplanners. De werkzaamheden vinden hybride plaats, op de post en vanuit huis. Je bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties van de verkeersleiding en werkt ook samen met het plannersteam. Vanaf januari wordt de rol verder gecentraliseerd, met twee werkdagen in Utrecht. Je draagt bij aan een goede vormgeving van deze transitie, zowel op de verkeersleidingslocatie als op afstand.

Gevraagd profiel

Je bent een personeelsplanner die ervaring heeft met het opstellen en bijsturen van 24-uursroosters en met het plannen van operationele medewerkers. Je werkt nauwkeurig, houdt rekening met afwezigheden, opleidingen en andere capaciteitsonttrekkingen en weet verschillende belangen in de planning zorgvuldig af te wegen.

Daarnaast ben je in staat om als aanspreekpunt voor de dagelijkse planning te fungeren en een coachende rol te vervullen richting een groep die met zelfroosteren werkt. Je kunt goed samenwerken binnen een landelijk team en beweegt je gemakkelijk tussen werken op verschillende locaties, thuiswerken en een centraal planbureau.

Eisen

• Een HBO-diploma of MBO-4 diploma en/of MBO werk- en denkniveau met 4 jaar werkervaring
• Ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie waar rekening gehouden moet worden met de geldende cao, ATW en roostergebonden functies in de 24/7
• Ervaring met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en zelfroosteren/basisroosteren

Competenties

• Talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt daarin oplossingen
• Een integere vlotte teamspeler die sociaalvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht is
• Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid staan bij jou hoog in het vaandel
• Verantwoordelijkheid durven te nemen en initiatief tonen
• Betrouwbaarheid
• Accuraat
• Probleemoplossend vermogen
• Overtuigingskracht