P&O Adviseur

Functieomschrijving

Als P&O-adviseur bij het Kadaster werk je tijdelijk binnen de directie P&O als onderdeel van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI).
Je fungeert als business partner voor managementteams en adviseert, begeleidt en ondersteunt bij strategische personeelsplanning, functionerings- en reorganisatietrajecten, ziekteverzuim en vacatures.
Je neemt deel aan werkoverleggen, implementeert en bewaakt beleid en kaders en bent sparringpartner voor collega’s op P&O-vraagstukken.
Je werkt nauw samen met P&O-Services, recruiters en collega’s van P&O-beleid en organisatieontwikkeling en gebruikt methodes als Agile en systemen als AFAS.
De positie is tijdelijk in verband met interne doorstroom en is gevestigd in Apeldoorn (Kadaster).

Vereist profiel

• Geen ZZP: geïnteresseerde ZZP'ers kunnen alleen aangeboden worden d.m.v. projectdetachering.
• Maximaal tarief €87,- per uur.
• Aantoonbare ervaring binnen de (semi-)overheid; minimaal 1 jaar bij een vergelijkbare organisatie (ZBO of overheid).
• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en reorganisaties en minimaal 5 jaar ervaring als personeelsadviseur (bij voorkeur binnen IT-organisaties/onderdelen).
• Afgeronde masteropleiding HRM of bedrijfskunde.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; CV zelfgeschreven in het Nederlands en maximaal 6 A4-pagina’s (inclusief motivaties en antwoorden op gunningscriteria).
• Recente ervaring met AFAS is vereist.
• Motiveer per knock-outcriterium kort in het CV hoe je eraan voldoet; alleen professionele ervaringen tellen mee.

Belangrijkste vaardigheden & competenties

• Adviesvaardig en organisatiesensitief
• Resultaatgericht en proactief
• Sterk communicatief, zowel schriftelijk als mondeling
• Initiatiefrijk en teamspeler
• Ervaring met strategische personeelsplanning, begeleiding van functionerings- en reorganisatietrajecten en samenwerking met ondernemingsraden
• Kennis van AFAS en werken volgens Agile-principes

Gunningscriteria (samenvatting en weging)

• Criterium 1 (35 pt): Aansluiting ervaring als P&O-adviseur binnen (semi-)overheidsorganisatie; concrete casus en resultaten vereist.
• Criterium 2 (35 pt): Adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken; onderbouw met een praktijkvoorbeeld.
• Criterium 3 (10 pt): Actuele ervaring met advisering van IT-management binnen overheid; concreet voorbeeld.
• Criterium 4 (10 pt): Begeleiding van organisatieveranderingen in samenwerking met ondernemingsraden; concreet voorbeeld.
• Criterium 5 (10 pt): Recente ervaring met AFAS (ja/nee).

Locatie & overige informatie

Locatie: Apeldoorn (Kadaster).
Sollicitatie-eisen en motivaties dienen binnen de maximale CV-lengte te worden opgenomen en per knock-outcriterium kort te worden toegelicht.
Let op: alleen aanbiedingen conform de genoemde ZZP- en tariefvoorwaarden worden geaccepteerd.

Eisen

• HRM
• personeelsadvies

Competenties

• Adviesvaardig
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler