P&O medewerker

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Culemborg versterk je tijdelijk het cluster P&O binnen Team Advies. In dit cluster werken drie P&O-adviseurs en een projectleider P&O aan werkzaamheden op het gebied van personeel en organisatie. Door de werkdruk is behoefte aan een ervaren P&O-medewerker die de adviseurs ondersteunt.

De gemeente Culemborg werkt samen met de gemeenten West-Betuwe en Tiel in de bedrijfsvoeringsorganisatie BWB. Vanuit BWB worden onder meer de salarisadministratie, een deel van de personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en arbo verzorgd. Je hebt daarom intensief contact met de collega’s van BWB.

Je ondersteunt onder andere bij werving en selectie, het opstellen en aanmelden van vacatures, contact met W&S-bureaus en bijeenkomsten rondom werving en selectie. Ook draag je bij aan indiensttredingen, arbeidsvoorwaardengesprekken, detacheringen, stages, werkervaringsplaatsen, formatiebeheer en de verwerking van personele wijzigingen. Daarnaast houd je je bezig met werkoverleggen, werkgroepen, managementrapportages, het sociaal jaarverslag en werkzaamheden in het kader van de Wet verbetering poortwachter, zoals WIA-aanvragen, arbeidsdeskundig onderzoek, interventies en contact met UWV.

Verder genereer en archiveer je overzichten en documenten. Het werkpakket is niet limitatief: ook andere voorkomende P&O-werkzaamheden kunnen gedurende de opdracht onderdeel van je werk zijn.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren P&O-medewerker die zelfstandig en zorgvuldig werkt en de P&O-adviseurs praktisch kan ondersteunen. Je hebt ervaring met uiteenlopende personele en organisatorische werkzaamheden, waaronder werving en selectie, indiensttreding, personele wijzigingen, rapportages en verzuimvraagstukken.

Je kunt goed schakelen tussen administratieve, organisatorische en inhoudelijke werkzaamheden. Daarbij werk je samen met het cluster P&O, Team Advies en de collega’s van BWB.

Eisen

• MBO+ werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding HRM, Personeel en arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie

Wensen

• Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op; Goede mondeling en schriftelijke vaardigheden, een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling en een goede beheersing van de Nederlandse taal worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek
• Kennis van en ervaring met AFAS Profit is een pré