Portfoliomanager/consultant

Samenvatting

Als Portfolio Consultant binnen de Programma Regie Organisatie (pRO) draag je bij aan de professionalisering van portfoliosturing in het domein Klant & Markt, met focus op de energietransitie.

Je werkt in een hybride samenwerkingsverband van Nederlandse netbeheerders en helpt samenhang te creëren tussen verschillende portfolio's zoals pRO, EDSN en de Distributie Systeem Beheerders.

Je ontwikkelt en implementeert agile portfoliomanagementprocessen, ondersteunt strategische besluitvorming en verbetert dashboards, rapportages en KPI’s.

In deze rol fungeer je als adviseur, verbinder en aanjager van verandering, waarbij je afhankelijkheden, risico's en prioriteiten identificeert en adresseert.

Je past SAFe-principes toe, faciliteert portfolio-events en werkt samen met portfolio managers, business owners en governance-organen om besluitvorming transparanter en datagedreven te maken.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met portfoliomanagement, portfolio consulting of portfolio governance.
• Aantoonbare ervaring met agile werken en specifiek met SAFe Agile en agile portfoliosturing.
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, organisatieontwikkeling en complexe samenwerkingsverbanden.
• Sterke analytische vaardigheden en bewezen adviesvaardigheden; je ondersteunt besluitvorming met analyses en scenario’s.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van alignment tussen meerdere organisaties en governance-structuren.
• Bekendheid met tools als Power BI, Jira, Confluence en Microsoft 365 is een pré.
• Resultaatgericht, zelfstandig maar ook een teamspeler; je bent een verbindende aanjager van verandering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding. KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring met portfoliomanagement, portfolio consulting of portfolio governance (energiebranche is een pré)KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• Kandidaat heeft aantoonbare en relevante werkervaring met agile werken en agile portfoliomanagementKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met SAFe Agile
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;KeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (voorheen De Staffing Groep) (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0(ALLEEN DETA-VAST MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De tarief indicatie voor deze rol is €100-€110Handmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig