Preventieve Jeugdbeschermer

Opdracht

Als Preventieve Jeugdbeschermer werk je binnen het team Jeugd in Purmerend aan het verbeteren van de veiligheid en stabiliteit binnen gezinnen.

Je verzamelt informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleners, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen en stelt op basis daarvan doelen en bodem-eisen voor ouders.

Waar nodig schakel je vrijwillige hulpverlening in en neem je na de start van het gezinsplan een regisserende rol: je blijft betrokken, voert regie en plant evaluaties.

Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en betrekt ouders actief in het proces; de aanpak is preventief en ondersteunend, vrijwillig maar niet vrijblijvend.

Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van het team, bent flexibel bij veranderingen in het jeugdstelsel en denkt mee over verbeteringen in werkwijzen en samenwerking.

Gevraagd profiel

• Ervaring als Jeugdbeschermer (vereist): aantoonbare werkervaring in vergelijkbare rollen binnen de jeugdhulp of gemeente.
• Kennis van en ervaring met het jeugdstelsel, ketensamenwerking en het opstellen van gezinsplannen, doelen en bodem-eisen.
• Regievaardigheden: je houdt overzicht, coördineert hulpverlening en plant en bewaakt evaluatiemomenten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om ouders te betrekken en tegelijkertijd duidelijke verwachtingen en grenzen te stellen.
• Flexibiliteit en veranderingsbereidheid: je past je aan nieuw beleid en werkt mee aan ontwikkeling van het team en de werkwijze.
• Integriteit, stressbestendigheid en een preventieve, ondersteunende professionele houding richting gezinnen.
• Bereidheid tot samenwerken met ketenpartners in Purmerend en omgeving; inzicht in lokale netwerken is een pré.

Eisen

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
• Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer.
• Maximum uurtarief van €87,- exclusief btw, inclusief woon-werk- en werk-werkverkeer.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling.

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
• Je bent positief.
• Je bent pragmatisch.
• Je toont daadkracht.
• Je bent analytisch.
• Je bent communicatief sterk.