Privacy Officer (5 fte)

Samenvatting

Het Kadaster zoekt vijf ervaren Privacy Officers ter versterking van het centrale privacyteam, elk gekoppeld aan één of meerdere directies (P&O, BOI, ODR, DGV, B&S en F&C).

De rol combineert operationele uitvoering en tactisch advies: signaleren van privacyrisico’s, behandelen van datalekken, adviseren bij projecten en inkoop, uitvoeren/begeleiden van (pre)DPIA’s en geven van awareness-activiteiten.

Privacy Officers fungeren als vaste privacy business partner binnen toegewezen directies, dragen bij aan het verhogen van privacyvolwassenheid en coachen nieuw aangetrokken vaste medewerkers totdat overdracht heeft plaatsgevonden.

Werken vindt hybride plaats met minimaal 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn; alleen kandidaten in dienst van leveranciers komen in aanmerking (ZZP’ers uitsluitend via payroll bij StarApple interim).

De opdrachtgever hanteert strikte knock-outcriteria: profielen die hier niet aan voldoen worden direct terzijde gelegd; motivatie per knock-outcriterium in het Nederlandstalige CV (max. 7 A4) is verplicht.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde).
• Minimaal 2 jaar ervaring met AVG/UAVG en onderliggende processen; minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij een publieke organisatie.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een multidisciplinair team en aantoonbare ervaring binnen (semi)overheid of ZBO-achtige omgeving.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk; CV in het Nederlands en maximaal 7 pagina’s A4 inclusief motivaties en antwoorden op gunningscriteria.
• Geen ZZP-beschikbaarheid: alleen kandidaten in dienst van leveranciers (ZZP alleen via payroll bij StarApple interim).
• Competenties: proactief, organisatiesensitief, communicatief vaardig, integer, analytisch, zelfstandig, oplossingsgericht en stressbestendig.
• Kennis en ervaring met: Privacy by Design, privacy managementprocedures, verwerkingsregisters en DPIA’s; ervaring met stakeholdermanagement en het overdragen van kennis aan interne medewerkers.
• Motivatie in het CV per knock-outcriterium: kort toelichten hoe aan elk criterium wordt voldaan (aantoonbare opdrachten/voorbeelden gewenst).
• Beschikbaar voor werkzaamheden in Apeldoorn (Gelderland) en in staat minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

Eisen

• AVG
• DPIA’s
• privacy officer
• privacyvraagstukken

Competenties

• Inlevingsvermogen, integer en accuraat.
• Proactieve houding.
• Sterk analytisch denkvermogen.
• Communicatief vaardig.
• Organisatiesensitief.
• Zelfstandig en resultaatgericht.
• Oplossingsgericht.
• Stressbestendig.
• Professionele en ethische werkhouding.
• Flexibel.