Proces- en netwerkregisseur sluitend zorglandschap

Omschrijving

Als netwerkregisseur ben jij de schakel tussen diverse betrokkenen in de jeugdhulp, waaronder gemeenten, jeugdhulpaanbieders en wettelijke verwijzers. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de ontwikkeling en implementatie van de regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp. Dit omvat het opstellen van een concept regiovisie, het vertalen daarvan naar een operationeel plan van aanpak, en het begeleiden van de implementatie. Je werkt samen met verschillende partners en bent eindverantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en de kernprincipes van de regiovisie. In deze rol ben je toegankelijk voor alle stakeholders en speel je een cruciale rol in strategische besluitvorming.

Vereist profiel

Je hebt een relevante achtergrond in de jeugdhulp en ervaring met procesregie en coördinatie. Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partners uit het veld. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en bent in staat om strategische afwegingen te maken. Daarnaast ben je bekend met beleidsdocumenten en aanbestedingen binnen de jeugdhulp. Tot slot ben je toegankelijk en benaderbaar voor alle betrokken partijen, met een focus op resultaat en samenwerking.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke setting in een coördinerende functie;
• Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee);
• Aantoonbare kennis van de Drentse infrastructuur (politiek bestuurlijk) in het sociaal domein.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelf invullen van netwerkregie binnen de gespecialiseerde jeugdhulp. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten);
• Aantoonbare kennis van het complexe speelveld van intergemeentelijke samenwerking. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het terrein van veranderkundige processen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het bereiken van resultaten waar tegengestelde organisatie-belangen spelen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met procesregie waarbij inkoop en aanbesteding in het sociaal domein aan de orde was (15 punten).

Competenties

• Je bent samenwerkingsgericht, je kunt goed schakelen, zelfstandig en doel- en resultaatgericht. Je herkent je in de kernwoorden doener, verbinder, analytisch en zakelijk.