Procesmanager Netverder

Procesmanager (Interim) — NetVerder, Stedin Groep — Delft

Beschrijving

NetVerder is een nieuw bedrijfsonderdeel van de Stedin Groep dat ontwikkelt, realiseert en exploiteert warmtenetten voor gemeenten en publieke partijen binnen het verzorgingsgebied van Stedin.

In deze groeifase is het essentieel dat bedrijfsprocessen goed zijn ingericht, vastgelegd en aantoonbaar beheerst; daarvoor wordt een nieuw procesmanagementsysteem ingericht dat processen registreert en beheert.

De interim-procesmanager neemt deel aan het Change@netverder-team en is verantwoordelijk voor het uitontwikkelen, borgen en uitbreiden van het procesmanagementsysteem als basis voor ISO9001, ISO14001, ISO45001 en de ACM-WCW bekwaamheidstoets.

Daarnaast moet het systeem worden uitgebreid met AVG-registratiemogelijkheden ter ondersteuning van de privacy officer en zorgen de procesbeschrijvingen voor een actuele operationele inrichting en auditvoorbereiding.

Concrete verantwoordelijkheden zijn het organiseren van procesworkshops met teams, periodieke controles en procesverificatie, het invullen van nog te beschrijven processen en het opleveren van een volledig kwaliteitssysteem ter voorbereiding op certificeringen en audits.

Vereist profiel

• HBO- of WO-opleiding in technische richting of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met energieprocessen, bij voorkeur ervaring met warmtenetprocessen.
• Kennis en aantoonbare ervaring met ISO-kwaliteitssystemen (bijv. ISO9001) en certificeringsprocessen.
• Ervaring met modelleren van procesdiagrammen in BPMN 2.0 en het faciliteren van procesworkshops voor ontwerp en vastlegging.
• Kennis van de AVG en privacywetgeving en ervaring met het inrichten van AVG-registraties binnen processen.
• Sterke zelfstandigheid in planning en uitvoering, proactief in activiteitenbepaling en het betrekken van relevante afdelingen en teams.
• Samenwerkingsgericht: stemt doelen en resultaten af met de Business Architect en brengt procesontwerpkennis in bij inrichting van bedrijfsprocessen.

Opmerkingen

Resultaatgericht rol met deliverables: uitbouw naar volledig kwaliteitssysteem, procesverificatie, invulling ontbrekende processen en uitbreiding met AVG-registraties. Let op: slechts één kandidaat aanbieden.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• De kandidaat heeft minimaal HBO of WO opleiding in technische richting of bedrijfskunde.
• De kandidaat heeft ten minste 5 jaar ervaring met energieprocessen, bij voorkeur warmtenet processen.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van ISO en kwaliteitssystemen in het algemeen.
• De kandidaat heeft kennis van het modeleren van procesdiagrammen in BPMN 2.0 formaat.
• De kandidaat is ervaren in het houden van proces-workshops voor het ontwerpen en vastleggen van bedrijfsprocessen.
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - ZZP (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig