Procesregisseur Duurzame Warmte in de wijk

Samenvatting opdracht

Gemeente Gooise Meren zoekt een warmteregisseur/projectleider voor de uitwerking van de warmtetransitie in een van de grotere wijken die dit jaar wordt opgepakt. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen Wijkplan Warmte door bewoners actief vanaf het begin te betrekken en gezamenlijk keuzes te maken tussen collectieve en individuele warmteoplossingen. Een extern bureau voert een technisch/financiële haalbaarheidsstudie uit waarbij de wijk als opdrachtgever fungeert; de warmteregisseur leidt het participatieproces en vertaalt de uitkomsten naar concrete adviezen. Belangrijke eindproducten zijn: een rapportage van participatieronden, een Wijkplan Warmte als advies voor het college, en een goed georganiseerd lokaal netwerk. De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd, buiten de lijnorganisatie, met vrijheid in werkvorm en locatie, maar met duidelijke toetsing op afgesproken resultaten en tijdigheid.

Kernactiviteiten

• Organiseren en faciliteren van gesprekken met bewoners, ondernemers en stakeholders om draagvlak en gedragen keuzes te realiseren.
• Sturing geven aan het participatieproces en fungeren als opdrachtgever richting het externe haalbaarheidsonderzoek.
• Opstellen van het Wijkplan Warmte op basis van haalbaarheidsresultaten en participatie-uitkomsten.
• Opstellen en monitoren van een gedetailleerde financiële begroting gedurende het project.
• Samenwerken met interne teams (communicatie, juridische zaken, financiën, beheer openbare ruimte) en de lokale energiecoöperatie.

Randvoorwaarden en resultaten

• Werken als zelfstandige opdrachtnemer zonder hiërarchische aansturing; opdrachtgever toetst alleen het eindresultaat.
• Leveren van concrete resultaten: participatierapportage, Wijkplan Warmte, lokaal netwerk en verbeterde gemeentelijke aanpak voor communicatie en participatie.
• Vrijheid in planning en werkvorm mits tijdige oplevering conform opdracht.
• De werkzaamheden vervangen geen gemeentelijke medewerker en zijn niet ingebed in de lijnorganisatie.

Vereist profiel

• Ruime ervaring als projectleider of procesregisseur in warmtetransitieprojecten, bij voorkeur op wijkniveau.
• Aantoonbare expertise in participatieprocessen: sterk in organisatie van bewonersparticipatie, faciliteren van bijeenkomsten en het creëren van draagvlak.
• Goed begrip van technische en financiële aspecten van warmtenetten en individuele oplossingen, en ervaring met het (begeleiden van) haalbaarheidsonderzoeken door externe bureaus.
• Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden, inclusief ervaring in samenwerking met energiecoöperaties en gemeentelijke afdelingen (communicatie, financiën, juridische zaken, beheer openbare ruimte).
• Bewezen capaciteit om zelfstandig lijnen uit te zetten, een Wijkplan Warmte op te stellen en een gedetailleerde begroting te maken en te bewaken.
• Communicatief vaardig, politiek sensitief, inclusief ingesteld en gericht op het creëren van mede-eigenaarschap onder bewoners.
• Resultaatgericht, zelfstandig organiserend, flexibel in werkwijze en beschikbaar om binnen de afgesproken termijn te leveren.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling.
• Uurtarief maximaal €125 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Uiterlijk beschikbaar per 15 september voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele periode van de opdracht inclusief verlengingen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkgerichte warmteplannen (WUP).
• Aantoonbare werkervaring met participatievraagstukken gericht op energietransitie binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie en inclusieve communicatie.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten.

Competenties

• Je bent resultaatgericht.
• Je kunt je werk zelfstandig organiseren en structureren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge adviesvaardigheden.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden.
• Je schrikt er niet voor terug tijdens openbare bijeenkomsten op een podium te staan.
• Je bent omgevingssensitief.
• Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt plezier in de omgang met uiteenlopende mensen en belangen.
• Je bent een verbinder.
• Je denkt niet vanuit standpunten maar in oplossingen en mogelijkheden.
• Je kunt verschillende belangen goed inschatten.
• Je kunt verschillende belangen verwerken in een integraal advies.
• Je bent proactief.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je bent duidelijk.
• Je weet grenzen te stellen en te bewaken.