Programma Adviseur Actieve Mobiliteit

Korte beschrijving

Als Regisseur parkeren bij de gemeente Zwolle neem je integraal regie op de volledige parkeerketen voor straat- en garageparkeren.

Je verbindt beleid, uitvoering, vergunningverlening, handhaving, beheer en bedrijfsvoering en zorgt voor samenhang en optimalisatie binnen de keten.

Je bewaakt inkomsten en uitgaven, levert financiële sturing en draagt bij aan begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.

Je ontwikkelt managementinformatie, ondersteunt besluitvorming met analyses en prognoses en initieert verbeteringen en digitalisering.

Je vertegenwoordigt de gemeente richting ketenpartners, creëert draagvlak in een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt aan verdere professionalisering van de parkeerorganisatie.

Gevraagd profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedenbouw, mobiliteit, bestuurskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in regievoering of management binnen parkeren, mobiliteit of aanverwante gemeentelijke gebieden.
• Ervaring met exploitatie, financiële sturing en budgetverantwoordelijkheid; vaardig in doorrekenen van tarief- en beleidsvarianten.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met opzetten en vertalen van managementinformatie naar stuurinstrumenten.
• Gedegen stakeholder- en projectmanagementvaardigheden; politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en organisatieontwikkeling binnen een publieke context is een pré.
• Resultaatgericht, verbindend, proactief en communicatief sterk in zowel interne als externe samenwerking.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; rijbewijs en kennis van lokale wet- en regelgeving zijn een plus.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van parkeren bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen en vernieuwen van parkeerbeleid, parkeerverordeningen en parkeerregelingen.
• Aantoonbare werkervaring met parkeerprocessen zoals vergunningverlening, handhaving, parkeerbeheer of parkeerorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in begeleiden van bewoners en ondernemers met participatiebijeenkomsten.
• Aantoonbare werkervaring met parkeerexploitatie, budgetbeheer en financiële sturing.
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op deelmobiliteit.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring gericht op parkeren.
• Aantoonbare werkervaring met advisering richting directie en management.

Competenties

• Verbindend leiderschap.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch inzicht.
• Sterke adviesvaardigheden.
• Analystisch vermogen.
• Financieel inzicht.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Regie- en sturingsvaardigheden.
• Omgevingsbewustzijn.
• Initiatiefrijk.
• Daadkrachtig.