Programma Manager -Programmamanager implementatie werkplekconcept

Functieomschrijving

Als Programmamanager implementatie werkplekconcept bij de gemeente ’s-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing en realisatie van het programma rondom het Stadskantoor (circa 850 werkplekken).

Je coördineert de herinrichting van de werkomgeving, de gefaseerde verbouwing inclusief vervanging van systeemplafonds, verlichting en brandwerende voorzieningen en regelt eventuele tijdelijke huisvesting.

Je bewaakt resultaat, planning, financiën, kwaliteit en risico's en zorgt voor een duurzame invoering van de benodigde organisatieverandering.

Je werkt nauw samen met opdrachtgever, directie, stuurgroep, projectgroep, sectorwerkgroepen, gebruikersvertegenwoordigers en externe adviseurs en opdrachtnemers.

Je richt je op stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau en creëert draagvlak voor de verandering binnen de organisatie en omgeving.

Vereist profiel

De ideale kandidaat combineert ruime programmamanagementervaring met kennis van huisvesting- en verandertrajecten en bestuurlijke sensitiviteit:

• Harde eisen:
  • Afgeronde WO-opleiding.
  • Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager.
  • Aantoonbare ervaring met complexe huisvestings-, verbouwings- en herinrichtingsprogramma's.
  • Ervaring met implementatie van werkplekconcepten en organisatieverandering.
  • Ervaring met gefaseerde verbouwingen, verhuizingen en tijdelijke huisvesting.
  • Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau.
• Soft skills / benodigde vaardigheden:
  • Resultaatgericht en besluitvaardig.
  • Strategisch sterk en planmatig gestructureerd.
  • Verbindend, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig.
  • Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
  • Proactief en in staat draagvlak te creëren voor verandering.

Aanvullende informatie

36 uur per week (fulltime), inzet op ZZP-basis. CV in het Nederlands gewenst; bij selectie vragen we een motivatie waarin de gevraagde competenties blijken. Kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs; er vindt pre-employmentscreening plaats voordat gestart kan worden. Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Tarief afhankelijk van kennis en ervaring. De selectieprocedure levert binnen 5 werkdagen een shortlist aan Gemeente ’s-Hertogenbosch.

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager.
• Ervaring met complexe huisvestings-, verbouwings- en herinrichtingsprogramma's.
• Ervaring met implementatie van werkplekconcepten en organisatieverandering.
• Ervaring met gefaseerde verbouwingen, verhuizingen en tijdelijke huisvesting.
• Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Het is een pre als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.