Programmaleider Welcome to Maastricht Region

Opdrachtomschrijving

Als Programmaleider Welcome to Maastricht Region (WTMR) werk je voor de Gemeente Maastricht aan een regionaal programma voor internationaal talent, grenswerkers en werkgevers in Zuid-Limburg. Gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere partners werken binnen WTMR samen aan het aantrekken, verwelkomen en behouden van talent dat de regio versterkt.

WTMR is in 2025 gestart en wordt gefinancierd door de centrumgemeenten Maastricht, Heerlen en Sittard-Geleen, het Rijk via de Regio Deal en ESZL. Het programma richt zich op het aantrekken en behouden van internationaal talent en grenswerkers en op het versterken van Zuid-Limburg als aantrekkelijke carrièrebestemming. Je werkt daarbij met onder meer de Coalition of the Willing, de Employer Board, de Onderwijstafel en de Brandingtafel.

Je brengt partners bij elkaar, organiseert en begeleidt overleg- en samenwerkingsstructuren en zorgt voor voortgang en resultaten. Je stuurt inhoudelijk het programmateam aan, bewaakt de financiële voortgang met de financiële adviseurs van de Gemeente Maastricht en vertaalt kansen samen met partners naar concrete acties. Ook draag je bij aan de evaluatie van het programma, toekomstscenario’s en een duurzame businesscase voor de periode vanaf 2028, in aansluiting op regionale agenda’s voor human capital, economie en de arbeidsmarkt.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren en verbindende programmaleider die gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, werkgevers, onderwijsinstellingen, overheden en uitvoerende professionals. Je hebt aantoonbare ervaring met programmamanagement in complexe samenwerkingsverbanden en met het leiden van strategische overleggen en regionale netwerken. Daarbij beweeg je je effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en verbind je verschillende belangen aan concrete resultaten.

Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt affiniteit met arbeidsmarkt-, talent- en economische vraagstukken. Je communiceert helder, bent bestuurlijk en organisatiesensitief en weet partijen in beweging te krijgen zonder het draagvlak uit het oog te verliezen. De opdracht is gemiddeld 12 uur per week, met flexibiliteit tot gemiddeld 16 uur per week, en loopt tot en met 31 december 2027.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met programmamanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden
• Ervaring met het leiden van strategische overleggen en regionale netwerken
• Kennis van en ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Affiniteit met arbeidsmarkt-, talent- en economische vraagstukken

Competenties

• Je bent een netwerker die gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, werkgevers, onderwijsinstellingen en uitvoerende professionals
• Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en bent resultaatgericht zonder het draagvlak uit het oog te verliezen
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
• Het vermogen om kansen te signaleren en partijen in beweging te krijgen