Programmamanager Digitale Transitie (16 tot 24 uur p/w)

Opdrachtomschrijving

ROC Aventus zoekt een programmamanager voor het programma Aventus Digitaal. Je geeft het programma een doorstart en zorgt dat de digitale transitie daadwerkelijk landt in de organisatie. Aventus werkt aan toekomstbestendig onderwijs, ondersteund door een toegankelijk, overzichtelijk en samenhangend digitaal landschap. Binnen het programma worden onder meer digitale examenprocessen, de onderwijscatalogus en het leermanagementsysteem ontwikkeld.

De opgave gaat verder dan technologie. De transitie vraagt om veranderingen in processen, samenwerking, leiderschap en gedrag. Daarbij komen gezamenlijke ambities samen met de professionele autonomie van sectoren en diensten binnen de onderwijsorganisatie. Je neemt het bestaande programma als vertrekpunt, waardeert wat er al staat en beoordeelt tegelijk kritisch of aanpak en prioriteiten moeten worden herijkt.

Je geeft richting aan de organisatiebrede veranderopgave, bewaakt de samenhang tussen projecten en stuurt op de strategische doelen van Aventus. Je organiseert besluitvorming, verbindt verschillende belangen en zorgt voor heldere kaders en zichtbare voortgang. Samen met de projectleiders vorm je één programmateam. Het beoogde resultaat is een samenhangende aanpak waarin projecten bijdragen aan duurzame verandering, adoptie en gedragsverandering, met het onderwijs als uitgangspunt.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren programmamanager met een sterk veranderkundig profiel. Je denkt strategisch, organiseert tactisch en handelt pragmatisch. Je hebt ervaring met complexe organisatieveranderingen waarin cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap een belangrijke rol spelen, bij voorkeur in een omgeving met uiteenlopende belangen en professionele autonomie.

Je bent organisatiesensitief, verbindend en stevig. Je brengt mensen in beweging zonder uitsluitend op hiërarchische macht te leunen, durft bestaande keuzes te bevragen en maakt complexe vraagstukken concreet. Tegelijk werk je adaptief: je biedt ruimte om te experimenteren en te leren, stuurt bij waar nodig en houdt de gezamenlijke koers vast.

Eisen

• Uw kandidaat heeft werkervaring in het onderwijs, bij voorkeur mbo
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in programmamanagement
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in verandermanagement
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in digitalisering en de impact op een organisatie
• Uw kandidaat heeft werkervaring met het instappen in en doorstarten van een lopend programma. Referentienummer: ROCAVE_0042 Datum publicatie: 6 november 2026 Deadline aanmelding: 17 november 2026, 12.00 uur

Wensen

• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in programmamanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in verandermanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in digitalisering en de impact op een organisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
• Heeft uw kandidaat ruime werkervaring met strategisch programmamanagement en complexe organisatieveranderingen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
• Heeft uw kandidaat kennis van veranderkunde en adaptieve iteratieve vormen van programmamanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
• Heeft uw kandidaat werkervaring met bestuurlijk adviseren, stakeholdersmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
• Heeft uw kandidaat het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen, basisdocumenten en concrete acties? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel