Programmamanager doorontwikkeling ICT WBW

Korte samenvatting

Ervaren programmamanager voor de doorontwikkeling van ICT WBW van beheer naar regie, werkzaam voor ICT WBW / Gemeentehuis Moerdijk in Zevenbergen.

Opdracht vanaf z.s.m. tot 31-12-2026 (optie tot verlenging), inzet 24–32 uur per week, hybride met regelmatige aanwezigheid op locatie.

Doel: ICT WBW gecontroleerd transformeren naar een professionele regieorganisatie met heldere rollen, governance, SPOC‑afstemming en beheersbare risico’s, planning, capaciteit en financiën.

Verantwoordelijkheden omvatten programmasturing, bestuurlijke voorbereiding, personele begeleiding, keten- en procesinrichting en oplevering van programmaplan, governancevoorstel, planning, risico‑log en voortgangsrapportages.

Concrete opleveringen binnen de startfase: programmaplan binnen 6–8 weken, organisatie- en governancevoorstel, besluitvormingsmatrix, taak- en verantwoordelijkhedenmatrix en communicatie- en veranderaanpak.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als programmamanager bij complexe organisatieontwikkeling, transities of herinrichtingen binnen de publieke sector.
• Ervaring met ICT-organisaties, regieorganisaties, shared service centers of vergelijkbare dienstverlenende omgevingen.
• Inzicht in en ervaring met gemeenschappelijke regelingen en samenwerking tussen meerdere gemeenten.
• Bestuurlijke sensitiviteit: kan omgaan met politiek‑bestuurlijke gevoeligheden, ambtelijke belangen en verschillende tempo’s van ontwikkeling.
• Sterk in governance, opdrachtgeversturing, besluitvorming en programmabeheersing; kan structuur aanbrengen in complexe en deels onduidelijke vraagstukken.
• Combinatie van strategisch, tactisch en operationeel denken; verbindt inhoud, proces en bestuurlijke besluitvorming effectief met elkaar.
• Oog voor de personele impact van verandertrajecten en ervaring in het begeleiden van personele en organisatorische consequenties.
• Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, structurerend vermogen, verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, communicatieve kracht, omgevingsbewustzijn, stevigheid, zorgvuldigheid en pragmatisme.
• Communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend; levert concrete producten zonder onnodige bureaucratie.
• Aanbod: marktconform tarief passend bij ervaring; CAO SGO wordt gevolgd; aanvullende vergoedingen zoals reiskosten en parkeerkosten conform opdrachtvoorwaarden.

Eisen

• 0Kandidaat heeft minimaal HBO+ werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager of senior projectmanager in complexe verandertrajecten. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft ervaring binnen of voor gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of andere publieke organisaties. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken met stuurgroepen. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, procesinrichting en verandermanagement. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft ervaring met ICT-regie, sourcing, outsourcing of leveranciersmanagement. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat is op korte termijn beschikbaar voor de opdracht.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• 5Kandidaat heeft ervaring met transities van beheerorganisatie naar regieorganisatie. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft ervaring met shared service centers. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft kennis van ITIL, SIAM, regievoering of vergelijkbare frameworks. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft ervaring met personele gevolgen van reorganisaties, herplaatsing of sociaal plan. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft ervaring met samenwerking tussen meerdere autonome organisaties. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke bedrijfsvoering, informatisering en automatisering. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder