Programmamanager Npuls

Beschrijving

Voor onze directe eindklant Npuls zoeken wij een ervaren interim Programmamanager voor het domein Leren(d) Transformeren (start 14 september 2026, uiterlijk 1 oktober; einde 30 juni 2027, met optie tot verlenging).

De rol is 32–40 uur per week, hybride inzetbaar en wordt beloond tegen een marktconform tarief.

De Programmamanager versterkt de inrichting van het domein zodat het maximaal bijdraagt aan de transformatie van het vervolgonderwijs: focus aanbrengen, samenhang creëren en een resultaatgerichte organisatie neerzetten in lijn met Npuls’ strategische doelstellingen.

Belangrijke taken zijn het verbinden van sectoren, instellingen en onderwijsprofessionals, het stimuleren van een lerende cultuur, en het implementeren van evidence‑informed en adaptieve werkwijzen, inclusief het waardevol inzetten van AI & data en digitale sectorvoorzieningen.

De kandidaat werkt doelgericht aan het behalen van sectordoelen, verhoogt verandervaardigheid binnen instellingen en zet programma‑ en verandermanagementinstrumenten in om duurzame impact te realiseren.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als programmamanager of interim programmaleider, bij voorkeur binnen onderwijs of publieke sector; ervaring met transformatieopgaven in vervolgonderwijs is een sterke pre.
• Sterke veranderkunde‑ en stakeholdermanagementvaardigheden: kan complexiteit hanteerbaar maken, verschillende belangen verbinden en draagvlak creëren op sectorniveau.
• Resultaat- en organisatiegericht: ervaring met programma‑opzet, governance, business cases, monitoring en sturen op impact en opbrengsten.
• Kennis van en affiniteit met evidence‑informed werken, lerende organisatieprincipes, en het toepassen van AI & data in onderwijscontexten.
• Aantoonbare ervaring met hybride samenwerken, co-creatie en het opzetten van duurzame netwerk‑ en samenwerkingsstructuren tussen mbo, hbo en universiteiten.
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden; kan teams, bestuurders en professionals meenemen en professioneel adviseren.
• Beschikbaarheid 32–40 uur per week, start tussen 14 september en 1 oktober 2026, beschikbaar t/m 30 juni 2027 (met optie tot verlenging); inzet tegen marktconform tarief.

Eisen

• Ruime ervaring met het leiden van complexe organisatie- en transformatieopgaven.
• Aantoonbare ervaring met het (her)inrichten van organisaties, programma’s of domeinen.
• Bewezen vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete uitvoeringskracht.
• Ervaring met veranderkunde; de ontwikkeling en toepassing van effectieve interventies binnen veranderprogramma’s.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te opereren in een netwerkorganisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen verschillende partijen te verbinden.
• Ervaring binnen het onderwijs is een pre.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te opereren in een netwerkorganisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen verschillende partijen te verbinden.
• Een sterk analytisch en conceptueel vermogen.
• Een resultaatgerichte en besluitvaardige werkstijl.
• Wij zoeken een stevige programmamanager die zich snel beweegt binnen een complex bestuurlijk netwerk en richting geeft aan verandering. Iemand die organisaties weet te (her)ontwerpen, verandering vormgeeft in samenwerking met professionals en resultaat realiseert in een omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen.