Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen ingezette natuurlijke personen en de opdrachtgever.

De werkzaamheden moeten plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving; de opdrachtnemer organiseert en voert de werkzaamheden zodanig uit dat het risico op een dienstbetrekking wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet‑ en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

Bij inschrijving moet de inschrijver aannemelijk en deugdelijk onderbouwen op welke wijze aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan; een niet‑overtuigende onderbouwing kan leiden tot terzijdelegging van de inschrijving.

De beoordeling is gebaseerd op de feitelijke, voorgenomen wijze van uitvoering zoals uit de inschrijving blijkt en niet primair op de gekozen juridische vorm of constructie.

Opdracht – Interim Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

Gemeente Doetinchem zoekt een ervaren interim programmamanager voor circa 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging), onder voorbehoud van goedkeuring door het college.

De programmamanager brengt de twee lopende programma’s (Spoorzone en Binnenstad) samen tot één integraal programma: organisatie, financiën, mandaten, planning en bestuurlijk‑ambtelijk samenspel.

Belangrijk is orde op zaken stellen en zorgen dat inhoudelijke ontwikkelingen doorlopen; focus ligt op fysieke ontwikkeling en op het vergroten van integraliteit tussen projecten en beleidsvelden.

De kandidaat versterkt samenwerking, verbetert sturing en besluitvorming en adviseert over hoe programmatisch werken binnen de organisatie verder te ontwikkelen, met een goede overdracht naar de toekomstige vaste programmamanager.

Context en kernopgaven

Doetinchem heeft een groeistrategie als centrumstad van de Achterhoek; totaal is de stedelijke ontwikkelopgave circa 3.500 woningen (Spoorzone en Binnenstad).

De Spoorzone bevat circa 1.600–2.200 woningen gecombineerd met werken, onderwijs, innovatie, mobiliteit en hoogwaardige openbare ruimte; voor dit gebied is een gebiedsprogramma vastgesteld en subsidies toegekend.

Voor de Binnenstad is een visie vastgesteld, maar nog geen integraal uitvoeringsprogramma; dit uitvoeringsprogramma moet in samenhang met de Spoorzone worden opgesteld.

Belangrijke concrete projecten: tender Laborijnlocatie (in voorbereiding), Naoberhoek (aansluitend), ontwikkeling stationsknoop/parkeerhub en de transformatie van de hoofdwinkelstraat (Hamburgerstraat).

Belangrijke randvoorwaarden

• Uitvoering binnen organisatorische kaders van de gemeente en voorkomen van (fictieve) dienstbetrekkingen.
• Aantoonbare naleving van relevante wetgeving (o.a. Wet DBA) en heldere onderbouwing bij inschrijving.
• Oog voor bestuurlijke sensitiviteit, planning, financiën en overdraagbaarheid naar een vaste programmamanager.

Vereist profiel (vereiste competenties en ervaring)

• Zeer ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en stedelijke transformaties.
• Aantoonbare ervaring met programmatisch werken binnen een gemeentelijke organisatie en met bestuurlijk‑ambtelijk samenspel.
• Ervaring met het uitzetten en begeleiden van tenders van minimaal ~200 woningen binnen een gemengd programma.
• Bestuurlijk sensitief, kan gemakkelijk schakelen tussen college, directie, management en projectteams.
• Pragmatisch, koersvast waar nodig, en in staat organisaties verder te brengen zonder te vervallen in theoretische modellen.
• Sterk in verbinden van mensen, creëren van beweging op basis van vertrouwen en samenwerking en zorgen voor een overdraagbaar programmatisch werkproces.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of opgavemanager, met thema's zoals binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, complexe parkeervraagstukken, planeconomie en tenderstrategie.
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke- of vergelijkbare andere overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement of opgavemanagement.
• Aantoonbare ervaring met programmeren en planning, planeconomie, complexe parkeeroplossingen, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en binnenstadsproblematiek, participatie, onderhandelingen met projectontwikkelaars en overtuigen van ondernemers, blijkend uit minimaal twee gerealiseerde projecten/programma’s.
• Aantoonbare ervaring met tenderstrategie en tenderprocedures.

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Delegeren.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.