Programmamanager Waarde gericht werken

Samenvatting van de opdracht

Als programmamanager Waardegericht Werken geef je sturing aan de transformatie van de SVB naar een toekomstbestendige, wendbare en mensgerichte organisatie.

Je brengt structuur, richting en samenhang in de programmalijnen en regisseert afhankelijkheden, voortgang, risico's en kwaliteit.

Je werkt in duo met een tweede programmamanager (focus op procesmatige / “blauwe” kant) en onderhoudt intensief contact met het Change Office, Directieteam en Raad van Bestuur.

Je bent aanjager, sparringpartner en coach: je vertaalt veranderkundige inzichten naar praktische interventies, vergroot realisatiekracht en zorgt dat stakeholders hun verantwoordelijkheid nemen.

Je versterkt het Change Office-team, bouwt een stevig intern netwerk en rapporteert aan de Chief Change Officer en opdrachtgever, met aandacht voor governance en zorgvuldig besluit- en verwerkingsproces.

Vereist profiel

• Academisch werk- en denkniveau met ruime ervaring als programmamanager bij grootschalige en complexe organisatieveranderingen.
• Aantoonbare ervaring met programmatische aansturing, risicomanagement en het regisseren van afhankelijkheden tussen meerdere subprogramma's.
• Ruime kennis en praktijkervaring met agile werkvormen; kennis van Scrum@Scale, SAFe, Prince2 of IPMA-B is een pré.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden op tactisch en strategisch niveau (Directieteam, RvB en opdrachtgevers).
• Ervaring als sparringpartner en coach op strategisch, tactisch en operationeel niveau; verbindend, autonoom en resultaatgericht.
• Bewezen track-record in realisatie van organisatievernieuwing en het vertalen van veranderkundige theorie naar werkbare interventies.
• Beschikbaarheid van een geldige VOG en kandidaat dient in vaste dienst te zijn bij de aanbiedende organisatie (geen doorleenconstructie).
• Bereidheid te werken vanuit Amstelveen (Sociale Verzekeringsbank) en samen te werken met concerned afdelingen zoals Communicatie, HR en F&C.

Eisen

• De opgave: jij werkt aan een toekomstbestendige SVB-organisatie, wendbaar en bevestigd bij veranderende behoeften in de maatschappij en onder burgers. Hiertoe heeft de SVB het programma Waardegericht Werken in het leven beroepen, waarin een nieuwe manier van (agile) samenwerken vorm wordt gegeven samen met een gewijzigde besturingsstructuur en herinrichting van het personeel en ondersteuning van de SVB. Voor dit omvangrijke organisatiebrede organisatieontwikkelingstraject ben jij de ervaren programmamanager die een tandem vormt met de tweede programmamanager. Jouw rol richt zich meer op de “blauwe” kant (procesmatige programmasturing) waar de andere programmamanager zich meer richt op de feitelijke kant van deze transformatie. Samen zorgen jullie ervoor dat programmalijnen samen komen, randvoorwaarden en knelpunten tijdig worden onderkend en opgepakt, samengesteld wordt gemaakt en dat de opdrachtgevers goed overzicht en regie kunnen houden op het geheel.
• De SVB biedt haar dienstverlening bij de bestaanszekerheid van miljoenen burgers. Als betrouwbare, voortvarende en mensgerichte zorgen zorgen we ervoor dat de miljoenen burgers die wij bedienen op tijd weten, begrijpen en krijgen waar ze recht op hebben. Nu en in de toekomst. Onze stip op de horizon biedt een geruisloze dienstverlening die eenvoudig is voor burgers en aansluit bij hun leefwereld en behoeften. We werken mensgericht, met de bedoeling van de wet als uitgangspunt. Bij de vormgeving van onze dienstverlening maken we gebruik van data en moderne technologie. We werken als één overheid samen om burgers van proactieve dienstverlening te voorzien.
• We stimuleren ons graag met een (resultaat)gedreven en ervaren programmamanager die ons de volgende stap zet op weg naar een toekomstbestendige, wendbare en weerbare organisatie. In deze functie ben je voor ons de expert, aanjager en sparringpartner. Je doet dit door:
• Aansturing en bewaking van de programmatische uitvoering van de transformatie (programma Waardegericht werken)
• Structuur, richting en samenhang aan te brengen in subprogramma's van Waardegericht Werken en regisseren van de afhankelijkheden.
• Zorg te dragen voor een stevig intern en governance, door de integraliteit tussen de verschillende programmalijnen te organiseren én te zorgen voor een zorgvuldig verwerkingsproces.
• Houd rekening met de planning, voortgang, risico's, kwaliteit en afhankelijkheden en zorg ervoor dat alle partijen binnen de SVB tijdig en goed betrokken zijn en hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.
• Samen met anderen resultaten te boeken. Je zorgt oa voor de verbinding tussen de verschillende subprogramma's en stakeholders zoals het Directieteam van de SVB en haar Raad van Bestuur.
• Een stevig intern netwerk dat wordt onderhouden om te weten wat er speelt en samen de transformatie verder te brengen.
• Het Change Office-team versterkt en de Chief Change Officer in haar onvermijdelijkde rol en adviserende rol.
• De Chief Change Officer (CCO) is jouw directe leidinggevende. De CCO is adviseur van de Raad van Bestuur en lid van het Directieteam en coördinator van het Directieteam op dit programma.
• Jij bestaat samen met de andere programmamanager, een duo en rapporteert aan de coördinator / CCO en opdrachtgever (voorzitter van de Raad van Bestuur). Je werkt nauw samen met:
• Programmamanager
• DT-leden/ programmalijn eigenaren
• Projectmanagers binnen de programmalijnen
• Concern Communicatie
• HR
• Finance & Control
• In de functie van programmamanager ben je een regisseur, aanjager en katalysator en weet je wat er in de organisatie speelt. Je bent autonoom, verbindend en een proactieve zelfstarter.
• Je hebt ruime ervaring in het op strategische en, tactische verantwoordelijkheidsniveau nemen voor het relevante, ontwikkelen, implementeren van organisatievernieuwing.
• Je hebt een bewezen track-record op het gebied van (strategisch) programmamanagement.
• Je hebt ervaring als sparringpartner en coach, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
• Herken jij je in 3 of meer van bovenstaande punten? We hebben je harte nodig om te solliciteren! Als je twijfelt of vragen hebt: zoek ons ​​op, dan denken dat we je zelfs hebben ontmoet.
• Je neemt mee
• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als programmamanager.
• Ruime ervaring met complexe organisatieverandering (ook agile werkvormen) en het daarbij passende risicomanagement.
• Sterke stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden (op tactisch en strategisch niveau)
• Kennis van Scrum@Scale / SAFe / Prince2 / IPMA-B (dit is een pré).
• -Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Als er wel sprake is van een extra schakel in de keten, zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en directe afwijzen.
• Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Wensen

• IPMA-B